El Tribunal Supremo aclara que la nulidad de una prueba no contamina automáticamente todo el procedimiento laboral si la decisión empresarial puede sostenerse en otros medios probatorios válidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran relevancia en materia laboral: la existencia de una prueba ilícita no …

Una prueba ilícita no anula el despido si existen evidencias independientes suficientes Leer más »

No existe concurrencia desleal si la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que promocionaba productos de otra empresa en redes sociales. La …

Promocionar productos de otra empresa en redes sociales no siempre es competencia desleal: el TSJ de la Comunidad Valenciana declara improcedente el despido Leer más »

Reconocida la responsabilidad por accidente laboral de una funcionaria que cayó debido a cables informáticos sin recoger bajo la mesa de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una funcionaria ha sido indemnizada con 20.000 euros tras sufrir un accidente laboral en el Palacio de Justicia de Mérida, al tropezar con cables del sistema …

20.000 euros de indemnización por tropezar con cables sueltos en el Palacio de Justicia Leer más »

La trabajadora intentó acreditar de forma fraudulenta la asistencia de su pareja a una clínica dental cuando no era paciente del centro Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado procedente el despido disciplinario de una trabajadora que emitió un justificante falso de asistencia médica a favor de su pareja, con el …

Despedida por emitir un justificante falso para su pareja: la falsedad documental como causa de despido disciplinario Leer más »