Horario atención al público
Teléfonos de contacto
Respuesta en menos de 24h
Declarado improcedente el despido de un gerente que simuló autorizar el uso de una tarjeta corporativa para fines personales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario exige la concurrencia de una conducta grave y culpable por parte del trabajador. Sin embargo, no toda actuación irregular justifica automáticamente la sanción más severa. Así …
El juzgado imputa a dos familias por presuntamente concertar el matrimonio de una menor de 14 años a cambio de dinero y bienes Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de los menores frente a situaciones de explotación constituye una prioridad del ordenamiento jurídico. En este contexto, un juzgado ha acordado la apertura …
Los tribunales aclaran que los procedimientos internos de compliance no limitan la facultad de la empresa para despedir ante faltas muy graves Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los programas de compliance y los códigos éticos se han consolidado como herramientas esenciales en la gestión empresarial. Sin embargo, su función no puede desvirtuar las …
La jurisprudencia europea refuerza las garantías frente a la obtención de datos biométricos en investigaciones penales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha fijado un criterio de gran relevancia en materia de derechos fundamentales: la captación de huellas dactilares y fotografías por parte de las …
Análisis de la STS nº 211/2026, de 25 de febrero, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión especialmente relevante en el ámbito laboral público: las consecuencias del despido improcedente en el caso del personal indefinido no …
El Tribunal Supremo aclara que las empresas no pueden imponer a los trabajadores la obligación de aportar informes médicos extra más allá de los legalmente previstos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El control de las bajas médicas ha sido tradicionalmente un foco de conflicto entre empresas y trabajadores. Sin embargo, una reciente doctrina …
El criterio judicial aclara que las ayudas públicas a comunidades de propietarios no deben considerarse renta del beneficiario al evaluar el acceso al Ingreso Mínimo Vital Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente interpretación judicial aporta claridad en una cuestión de gran relevancia práctica: el tratamiento fiscal de las subvenciones destinadas a la …
Declarado improcedente el despido de un conductor de autobús que realizó tareas en el bar de su pareja al no perjudicar su patología psíquica Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción ¿Puede un trabajador ser despedido por realizar actividades durante una baja médica? La respuesta, como demuestra una reciente sentencia, no es automática. La justicia …
Incapacidad temporal y despido: trabajar durante la baja no siempre lo justifica Leer más »
La Audiencia de Salamanca impone penas de hasta 11 años y medio de prisión a los acusados por retener a una mujer con discapacidad en condiciones indignas para beneficiarse económicamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección penal de las personas vulnerables vuelve a situarse en el centro del debate jurídico tras la …
La acusada cobraba hasta 2.000 euros por supuestas gestiones administrativas que no realizaba, aprovechándose de la situación de necesidad de los perjudicados Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los delitos de estafa adquieren especial gravedad cuando se dirigen contra colectivos vulnerables. Así lo ha entendido un tribunal al condenar a dos años de prisión …