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Viajar con un conductor sin permiso: cuándo la aseguradora no está obligada a indemnizar

ARTICULO OPINION, DERECHO CIVIL / Por

Los ocupantes de un vehículo no serán indemnizados si aceptan el riesgo de viajar con un conductor menor de edad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En materia de accidentes de tráfico, la regla general es que las aseguradoras deben indemnizar a las víctimas. Sin embargo, esta obligación no es absoluta. Existen supuestos en …

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Suspensión de juicios por enfermedad del abogado: cuándo su denegación provoca la nulidad del procedimiento

ARTICULO OPINION / Por

El Tribunal Supremo fija como regla general que no suspender una vista por enfermedad acreditada del letrado vulnera el derecho de defensa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El derecho de defensa es uno de los pilares fundamentales del proceso judicial. Para garantizarlo, resulta esencial que las partes puedan contar con la asistencia efectiva …

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Negarse a ser miembro de una mesa electoral: cuándo puede acarrear sanción económica

ARTICULO OPINION, DERECHO ADMINISTRATIVO / Por

Multado con 1.000 euros un ciudadano que rechazó formar parte de una mesa electoral alegando riesgo de contagio por Covid Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La participación en las mesas electorales no es voluntaria, sino una obligación legal para los ciudadanos designados. Sin embargo, en determinadas situaciones, como ocurrió durante la pandemia, surgieron …

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Delitos de pornografía infantil: condena a dos años de prisión por tenencia y distribución

ARTICULO OPINION, DERECHO PENAL / Por

La sentencia impone además la obligación de realizar un curso de educación sexual como medida complementaria de prevención Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los delitos relacionados con la pornografía infantil constituyen una de las conductas más gravemente sancionadas en el Código Penal español, debido a la especial protección que se otorga a los …

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Uso indebido de la tarjeta de empresa y despido: cuándo la conducta no justifica la máxima sanción

ARTICULO OPINION, DERECHO LABORAL / Por

Declarado improcedente el despido de un gerente que simuló autorizar el uso de una tarjeta corporativa para fines personales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario exige la concurrencia de una conducta grave y culpable por parte del trabajador. Sin embargo, no toda actuación irregular justifica automáticamente la sanción más severa. Así …

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Matrimonio forzoso y trata de seres humanos: a juicio por obligar a una menor a casarse a cambio de dinero

ARTICULO OPINION, DERECHO PENAL / Por

El juzgado imputa a dos familias por presuntamente concertar el matrimonio de una menor de 14 años a cambio de dinero y bienes Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de los menores frente a situaciones de explotación constituye una prioridad del ordenamiento jurídico. En este contexto, un juzgado ha acordado la apertura …

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Compliance empresarial y despido disciplinario: el incumplimiento del código interno no invalida la sanción

ARTICULO OPINION, DERECHO LABORAL, DERECHO PENAL / Por

Los tribunales aclaran que los procedimientos internos de compliance no limitan la facultad de la empresa para despedir ante faltas muy graves Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los programas de compliance y los códigos éticos se han consolidado como herramientas esenciales en la gestión empresarial. Sin embargo, su función no puede desvirtuar las …

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Protección de datos en el proceso penal: el TJUE limita la captación policial de huellas y fotografías a supuestos de estricta necesidad

ARTICULO OPINION, DERECHO COMUNITARIO, DERECHO PENAL / Por

La jurisprudencia europea refuerza las garantías frente a la obtención de datos biométricos en investigaciones penales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha fijado un criterio de gran relevancia en materia de derechos fundamentales: la captación de huellas dactilares y fotografías por parte de las …

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Despido improcedente y personal indefinido no fijo: el Supremo reafirma la opción empresarial entre readmisión o indemnización

ARTICULO OPINION, DERECHO LABORAL / Por

Análisis de la STS nº 211/2026, de 25 de febrero, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión especialmente relevante en el ámbito laboral público: las consecuencias del despido improcedente en el caso del personal indefinido no …

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Baja médica y control empresarial: el Supremo pone límites a la exigencia de certificados adicionales

ARTICULO OPINION, DERECHO LABORAL / Por

El Tribunal Supremo aclara que las empresas no pueden imponer a los trabajadores la obligación de aportar informes médicos extra más allá de los legalmente previstos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El control de las bajas médicas ha sido tradicionalmente un foco de conflicto entre empresas y trabajadores. Sin embargo, una reciente doctrina …

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