Cobrar menos por trabajar en otro idioma es discriminatorio
El TSJ de Cataluña declara ilegal que una empresa pague salarios distintos por realizar exactamente las mismas funciones Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El principio de igualdad salarial constituye una de las bases esenciales del derecho laboral. Las empresas no pueden establecer diferencias retributivas arbitrarias cuando los trabajadores realizan: Una reciente sentencia del […]
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