ACTUALIDAD TRIBUNALES Es el empleado quien debe comunicar el cambio de correo cuando es despedido para que no lleguen correos personales a la antigua cuenta de empresa El Juzgado de lo Social N°. 1 de Pamplona ha dado la razón a una empresa en un conflicto laboral, donde el empleado utilizaba la cuenta de correo corporativo para …

La intimidad de un ex empleado no se vulnera si utiliza el correo corporativo para fines propios Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES Por primera vez un Juzgado reconoce que el tiempo en el que el trabajador permaneció en expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) computa como cotizado a efectos de futuras prestaciones por desempleo.  La exoneración de cuotas a la Seguridad Social no tiene efectos para el trabajador Esta decisión se explica mediante el Real …

El tiempo en ERTE por Covid computa para el paro Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES El Juzgado de lo Social nº 26 Barcelona confirma la sanción de 25.000 euros impuesta a la empresa por la comisión de una falta muy grave por decisiones unilaterales generadoras de discriminación, consistentes en la denegación sistemática de las solicitudes de reducción de jornada por guarda legal. Según la sentencia cuando una empresa obstaculiza sistemáticamente todas las solicitudes de …

La justicia sanciona a una empresa que negaba sistemáticamente la reducción de jornada Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado nulidad de actuaciones en un procedimiento en el que se desestimó la demanda de despido disciplinario de una empleada de una clínica odontológica. Fue despedida por una falta muy grave al ser grabada en una conversación telefónica con una supuesta cliente, una detective privada contratada por la empresa, …

Los detectives privados no pueden utilizar una falsa identidad o suplantarla para obtener pruebas que se aporten al proceso laboral Leer más »