El Tribunal Supremo anula la sanción a un representante sindical por no respetarse las garantías del convenio colectivo
La ausencia de instructor y secretario imparciales en el expediente disciplinario vicia el procedimiento, incluso sin una cláusula expresa de nulidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia —la STS 737/2025, de 17 de julio— en la que anula una sanción impuesta …