ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los accidentes «in itinere» en España es un tema que ha sido objeto de diversas interpretaciones jurisprudenciales, especialmente cuando se trata de desplazamientos poco convencionales, como los trayectos en bicicleta. Un reciente caso en el que se ha reconocido como accidente «in itinere» el siniestro de un trabajador que …

Reconocen como accidente in itinere el siniestro de un trabajador que recorría 44 kilómetros en bicicleta entre su casa y el trabajo Leer más »

ARTICULO DE OPINION La protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas es un aspecto fundamental del derecho laboral español, basado en principios de no discriminación y salud laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Estatuto de los Trabajadores (ET) configuran el marco legal que asegura tanto la protección de …

La adaptación del puesto para una trabajadora embarazada no puede implicar una merma de salario Leer más »

ARTICULO DE OPINION La relación laboral se fundamenta en una serie de obligaciones recíprocas entre el empleador y el trabajador. Entre ellas, la asistencia al trabajo es esencial por parte del empleado. Sin embargo, existen circunstancias que pueden impedir al trabajador cumplir con esta obligación, como un accidente o una detención que resulte en prisión. …

Despedido por no informar a la empresa de que estaba en prisión y por eso no acudía a trabajar Leer más »

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha resuelto a favor de una trabajadora del servicio postal, concediéndole la incapacidad permanente total. La demandante, empleada como cartera, presentó síntomas derivados de la fatiga crónica y dificultades respiratorias que, según el tribunal, le impiden desempeñar las funciones propias de su profesión habitual. …

El TSJ de Madrid reconoce la incapacidad total a una cartera con fatiga crónica y dificultad respiratoria Leer más »