El Supremo aclara que una trabajadora en situación de riesgo por embarazo no puede ser incluida en un ERTE
Cuando un contrato ya está suspendido por riesgo durante el embarazo, no cabe una nueva suspensión por causa sobrevenida como un ERTE, según la doctrina fijada por el Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante en materia de suspensiones contractuales concurrentes: …