Horario atención al público
Teléfonos de contacto
Respuesta en menos de 24h
Una decisión judicial que recuerda que ni siquiera el despido puede ser una respuesta arbitraria a gestos espontáneos y bienintencionados. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En un caso que ha causado revuelo, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Carrefour que, con motivo …
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha dictado una sentencia trascendental: anula una liquidación de Hacienda porque la notificación se realizó en una dirección errónea, pese a que la Administración Tributaria contaba con los datos correctos. La decisión destaca que no basta …
Un caso paradigmático que reafirma la importancia de formalizar la unión si se desea proteger ese derecho básico Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Contexto del caso Un hombre sufrió el fallecimiento de su pareja, madre de sus dos hijos, víctima de una enfermedad. A pesar de compartir una vida permanente y formar una familia, …
Una sentencia clave reconoce que los pluses por turnos, festivos, relevos y desarrollo profesional no deben reducirse proporcionalmente si no están ligados al tiempo de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha zanjado un importante conflicto colectivo que enfrentaba a trabajadores de Repsol Química S.A. …
Una sentencia firme reafirma que la pandemia no justifica la modificación unilateral de los derechos pactados en convenio Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha emitido una resolución contundente contra la reducción unilateral de condiciones laborales: la pandemia no puede ser excusa …
Una empresa no puede omitir el nombramiento de instructor y secretario imparciales en un expediente sancionador si lo exige el convenio colectivo, incluso aunque este no prevea expresamente la nulidad de la sanción Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En su sentencia 737/2025, de 17 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal …
Un análisis de las obligaciones legales y las malas prácticas que siguen enturbiando los procesos selectivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El acceso al empleo público está regulado por principios constitucionales que buscan garantizar la igualdad, el mérito y la capacidad. Sin embargo, en la práctica, estos ideales pueden verse distorsionados por la …
Transparencia en el acceso al empleo público: ¿garantía real o principio vulnerado? Leer más »
Aunque el vestuario es parte del centro de trabajo, no siempre basta con estar en ese espacio para que un infarto o ictus sea considerado accidente de trabajo, especialmente si no se ha iniciado formalmente la jornada laboral —lo cual queda a criterio judicial. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha …
Una sentencia clave recuerda que lo no incluido a tiempo en el expediente no puede “colarse” como prueba en vía judicial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En su reciente sentencia 928/2025, el Tribunal Supremo ha reforzado una garantía esencial del procedimiento administrativo: la integridad del expediente y el derecho de defensa del ciudadano. …
Dos jóvenes a los que se acusaba de un homicidio tras una agresión en el apeadero de Boo de Piélagos deberán cumplir la pena tras la confirmación del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que desestimó su recurso por considerar que la prueba practicada fue suficiente para anular la presunción de inocencia. Por Luis Ferrer …