Cuando un despido no es un despido: pacto para cobrar el paro hasta la jubilación
Una práctica fraudulenta que la jurisprudencia y la normativa condenan como delito contra la Seguridad Social Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En algunos casos, empresa y trabajador llegan a arreglos encubiertos: el empleador acuerda despedir al empleado (sin indemnización) para que este cobre la prestación por desempleo —a veces prolongándola hasta la jubilación—. …
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