ACTUALIDAD JUDICIAL La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo que le provocó una gran tensión emocional poniendo en riesgo su salud El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la empresa Ferrovial servicios S.A. a indemnizar con más de 15.000 euros  a una trabajadora embarazada, por vulnerar su derecho a …

Ferrovial, condenada por negarse a tramitar una baja por riesgo de embarazo Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Según el TSJ de Canarias, la peineta es un “acto irrespetuoso” que “no puede considerarse como una falta grave de respeto en cuanto se trata de un solo gesto” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha calificado de procedente el despido de un vigilante de seguridad que …

Hacer una peineta a la cámara de seguridad instalada en la empresa no es suficiente para justificar el despido Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los vigilantes de seguridad pueden perder el trabajo si son condenados por delito doloso La pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada porque un vigilante de seguridad ha cometido un delito doloso cuando no estaba desempeñando sus funciones, constituye una causa de despido disciplinario, según establece una sentencia de la Sala de …

La comisión de delitos fuera del trabajo puede ser objeto de despido objetivo, según reciente sentencia Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa despidió al trabajador y ahora el Juzgado razona que su conducta supuso una vulneración de la buena fe contractual El Juzgado de lo Social n.º 1 de Toledo ha declarado la procedencia de un despido disciplinario emprendido por una empresa que, gracias a la contratación de un servicio de detectives privados, pudo …

Detective pilla ‘in fraganti’ a un empleado de baja médica trabajando por cuenta propia Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez tilda de “llamativo” que el denunciante haya dado “distintas versiones de lo sucedido” El Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada ha calificado de procedente el despido del trabajador que fue cesado tras comprobarse la falsedad de su denuncia por acoso laboral. La sentencia, de 14 de noviembre de 2022, advierte que el …

La Justicia avala el despido de un trabajador que denunció un falso acoso laboral Leer más »