Los trabajadores de las ETT deben tener las mismas vacaciones y pagas extra que el resto

ACTIVIDAD JUDICIAL EUROPEA El Tribunal Superior de Justicia Europea (TJUE) ha dictaminado mediante sentencia que es discriminatoria la normativa de un país que fija una compensación inferior por vacaciones no disfrutadas y paga extra de vacaciones para los trabajadores de una ETT cuando se extingue su contrato. El Tribunal Europeo se ha pronunciado en respuesta  …

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Declarada la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo a una mujer con fibromialgia en grado III

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander estima la demanda de una enfermera que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía del trabajo. La Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total pero la mujer acudió a los tribunales para reclamar la absoluta, porque aduce que no puede desempeñar …

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Un tribunal deniega un desahucio por no pagar los costes de conservación de la casa

ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque estuviera acordado en el contrato, el coste de las obras no se considera cantidad asimilada a la renta. La Audiencia Provincial de Las Palmas desestima la petición de desahucio solicitada frente a un arrendatario por no haber pagado las obras de conservación de la vivienda que asumió en el contrato. El Tribunal considera que el …

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Una aseguradora es condenada a pagar los gastos quirúrgicos de un bebe con una enfermedad congénita

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal considera que aunque la enfermedad sea previa debe ser manifiesta o conocida por el asegurado. La Audiencia Provincial de Tenerife condena a la aseguradora Mapfre a abonar 23.000 euros por los gastos derivados de una operación quirúrgica realizada a un bebe, por una enfermedad anterior al momento de suscripción de la póliza. Los magistrados consideran …

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La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior

ACTUALIDAD JUDICIAL El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en una sentencia de 8 de marzo de 2022, ha declarado nulo el despido de una empleada una semana después de recibir una propuesta …

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Obligada a readmitir a un trabajador pese a ingresar la indemnización por despido improcedente en el juzgado

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Tribunal Supremo, la norma rechaza cualquier fórmula de exteriorización tácita de la manifestación empresarial por la opción entre readmisión o indemnización La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el ingreso por parte del empresario de la indemnización por despido improcedente en la cuenta de consignaciones del …

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El Supremo fija criterios para calcular la compensación por daños morales en caso de despido nulo y abre la puerta a sanciones más elevadas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo condena a una agencia de viajes al pago de 60.000 euros a uno de sus empleados como compensación por daño moral en el caso de un despido nulo y abre la puerta a que las sanciones en estos supuestos puedan ser más elevadas. Además, concreta qué elementos se deben …

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Las parejas de hecho tienen derecho a un permiso laboral

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) falla a favor de una trabajadora dándole la razón de que, este modelo de familia, tiene las mismas oportunidades de disfrutar de un permiso laboral como lo hacen los matrimonios. Los magistrados que integraban la Sala de lo Social: Mariano Gascón Valero (presidente), José Luis Alonso …

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Suplantan la identidad de un cliente y se esfuman 8.500 € de su cuenta

ACTUALIDAD JUDICIAL No es admisible alegar la falta de diligencia del usuario por haber usado una red wifi abierta La Audiencia Provincial de Cáceres ha ratificado el fallo que condenaba a Unicaja a reintegrar con 5.593,29 euros a un cliente que, tras ser víctima de una suplantación de identidad, observó como un tercero desconocido realizó varias …

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Ausentarse durante días en el trabajo es causa de baja voluntaria y no de despido, según reciente sentencia

ACTUALIDAD JUDICIAL «La trabajadora puso fin a su relación laboral con la empresa de forma tácita» Una reciente sentencia emitida por los Juzgados de lo Social de Valencia parece dar respuesta a una de las controversias laborales más frecuentes: qué sucede cuando el trabajador abandona sus funciones y se ausenta del trabajo voluntariamente sin atender a ningún …

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