Es nulo despedir a un trabajador tras conocerse que iba a ser padre
ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa deberá indemnizar al empleado con 6.251 euros, por la vulneración de la garantía de indemnidad La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado la nulidad del despido de un trabajador que, tres meses después de comunicar a su empresa que iba a ser padre, fue apartado …
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