No es sinónimo de dimisión que la teletrabajadora no responda a la empresa durante 3 días
ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado que el hecho de que una empleada que está teletrabajando no responda a los requerimientos de la empresa durante tres jornadas no implica necesariamente que la misma haya dimitido. La sentencia, de 13 de junio de 2022, explica que la empleadora no …
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