El uso de una foto inadecuada en el perfil de WhatsApp de la empresa no es motivo de despido disciplinario
Por Luis Ferrer Pinar Abogado especialista en Derecho Laboral La utilización de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral ha generado numerosos desafíos en la gestión de las relaciones laborales, especialmente en lo referente al uso de dispositivos móviles y aplicaciones de mensajería instantánea proporcionados por la empresa. Un reciente pronunciamiento judicial aborda esta cuestión, estableciendo …