Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios
ACTUALIDAD La justicia ratifica el uso de la información de los controles de acceso al centro de trabajo para sancionar a los empleados que incumplen con sus horarios. En la empresa demandada existe un sistema de control horario en el que los trabajadores deben registrar todas las entradas y salidas, incluidas las pausas para desayunar (máximo …