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ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, un empresario ha sido condenado por prácticas laborales abusivas que incluían exigir a un empleado trabajar todos los días de la semana, con jornadas de hasta 13 horas diarias y un salario de apenas 600 euros mensuales. Este caso ha despertado un importante debate sobre los derechos …
ARTICULO DE OPINION IntroducciónEl uso de criptomonedas en el marco de actividades ilícitas ha sido una preocupación creciente para las autoridades, dadas las dificultades inherentes a su rastreo y regulación. Recientemente, la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil ha solicitado la detención de cuatro individuos sospechosos de haber accedido indebidamente a fondos en …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, los despidos deben ser gestionados con especial atención, ya que un despido injustificado o carente de base legal puede derivar en un procedimiento judicial y ser declarado improcedente. En este artículo analizaremos un caso hipotético que refleja la importancia de fundamentar adecuadamente las decisiones empresariales: el despido de …
ARTICULO DE OPINION En un caso que reaviva el debate sobre los derechos reproductivos y los límites del consentimiento post mortem, un tribunal español ha denegado la solicitud de una mujer que pretendía utilizar el esperma de su pareja fallecida para llevar a cabo un procedimiento de inseminación artificial. La decisión judicial pone de relieve …
ARTICULO DE OPINION En un caso que ha conmocionado a la comunidad, la Audiencia Provincial de Alicante ha dictado sentencia condenatoria de cuatro años de prisión contra un hombre acusado de abusar sexualmente de una mujer en una playa de Benidorm. Este fallo resalta la importancia de la firmeza judicial en la protección de los …
ARTICULO DE OPINION Con la próxima entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, el 3 de abril de 2025, España experimentará una transformación significativa en la configuración de los procesos civiles y mercantiles. El eje de esta reforma es el requisito de procedibilidad, que exige a las partes agotar ciertos medios alternativos de solución …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente la validez del despido disciplinario de un trabajador que decidió ausentarse 15 días durante el periodo navideño sin contar con la autorización de su empleador. Este fallo pone de manifiesto la importancia del cumplimiento de las normas internas y los protocolos establecidos en las relaciones laborales. …
ARTICULO DE OPINION Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, el sistema procesal penal español incorpora un nuevo procedimiento en el ámbito del procedimiento abreviado: la audiencia preliminar, regulada en el artículo 785 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim). Este mecanismo tiene como objetivo principal aumentar la …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha emitido una importante resolución respecto a la cuantía de la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La decisión establece que los jueces no tienen margen para incrementar dicha indemnización, ya que esta se encuentra claramente delimitada en …
ARTICULO DE OPINION El reciente fallo de una jueza sobre el caso de una médico que trabajó durante 18 años bajo contratos temporales para el Servicio Canario de Salud (SCS) ha puesto en evidencia una problemática frecuente en el ámbito laboral público: el abuso de la contratación temporal. Esta situación no solo afecta los derechos …