El tribunal reconoce la legalidad de exigir superar la fase selectiva para formar parte de la bolsa de Gestión Administrativa, pese a tener titulación universitaria relacionada
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado
Introducción
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha respaldado la decisión de la Consejería de Educación y Cultura de excluir a los titulados en Relaciones Laborales del acceso automático a la bolsa de interinos de la especialidad de Gestión Administrativa en Formación Profesional. Esta resolución desestima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el Colegio de Graduados Sociales, quien alegaba trato discriminatorio y falta de coherencia entre el acceso a la oposición y la exclusión de la bolsa.
¿Qué establece la sentencia?
- Los titulados en Relaciones Laborales pueden concurrir a la oposición correspondiente, ya que cumplen el requisito genérico de titulación exigido para ello.
- No obstante, no podrán integrarse directamente en la lista de interinos si no superan la fase selectiva, al no considerarse su titulación como específica o idónea para el perfil profesional requerido por la especialidad.
- El tribunal valida el criterio técnico de la administración educativa murciana, en tanto que no incurre en arbitrariedad ni vulnera principios de igualdad o mérito.
Claves jurídicas y administrativas
- Competencia autonómica: La sentencia recuerda que las comunidades autónomas tienen margen para delimitar las titulaciones compatibles con cada especialidad docente, en función de sus necesidades y criterios técnicos.
- Distinción entre acceso y habilitación: Que un título permita presentarse a una oposición no implica automáticamente el acceso a las bolsas de trabajo sin haber superado pruebas.
- Racionalidad del criterio técnico: El TSJ entiende que la exclusión está basada en un análisis de contenidos curriculares y competencias exigidas, y no en una decisión caprichosa o discriminatoria.
Repercusiones prácticas
- Los graduados en Relaciones Laborales deberán superar el proceso selectivo si desean figurar en las listas de interinos de Gestión Administrativa de FP en la Región de Murcia.
- El fallo puede tener efecto espejo para otras comunidades autónomas que valoren delimitar con más precisión las titulaciones aptas para interinidades docentes.
- Las organizaciones profesionales deberán centrarse ahora en la vía legislativa o negociadora para ampliar el reconocimiento de estos títulos.
Conclusión
La sentencia del TSJ de Murcia reafirma el principio de que no todo título universitario habilita automáticamente para todas las funciones docentes, especialmente cuando la administración justifica de forma razonada los perfiles exigidos. Este criterio favorece una interpretación técnica y garantista del principio de mérito y capacidad, y recuerda que la superación de pruebas selectivas es clave para el acceso a la función pública.
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