Luis Ferrer

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha estimado el recurso presentado por un empleado que buscaba revisar su situación de Incapacidad permanente total. Dicha revisión se pretendía antes de que se cumplieran los dos años fijados desde la resolución original. Incapacidad permanente total sin previsión de mejoría antes de los dos años …

Incapacidad permanente total sin previsión de mejora Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta confirma el criterio adoptado por la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado, en sentencia del 10 de octubre, que el salario mínimo interprofesional (SMI) se aplica en la relación laboral especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles …

El Tribunal Supremo declara que el salario mínimo interprofesional se aplica a los representantes de comercio y profesiones análogas por cuenta ajena Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia declara improcedente el despido de una teleoperadora al entender que la sanción disciplinaria de la empresa es desproporcionada. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la improcedencia del despido de una teleoperadora de Valladolid al razonar que, los incidentes que tuvo con dos clientes no constituyen faltas graves ni reiteradas como …

Atender mal dos llamadas de clientes de 150 diarias, no es falta grave Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Las imágenes fueron captadas en el obrador y, como no existía vestuario, daban a esa zona un uso mixto que debe estar protegido. La prueba es inválida  La empleada de este asunto fue captada orinando mientras realizaba las labores de producción de productos de panadería. Posicionada en cuclillas, micciona dentro de un bol …

Declarado improcedente el despido de una trabajadora dedicada a la fabricación de productos alimenticios que orinaba en recipientes de cocina destinados al consumo humano Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los jueces no pueden valorar cómo se organizan las familias porque sería una intromisión en la vida privada de matrimonios y parejas. Acreditada la necesidad del familiar y la posibilidad de la empresa de realizar esos ajustes sin grandes repercusiones, los tribunales no pueden representar el papel de guardianes de la corresponsabilidad . …

Atender a la suegra es motivo para reducir la jornada y ajustar el horario laboral Leer más »