Luis Ferrer

Condena a una empresa con más becarios que personal de plantilla a reconocerlos como trabajadores

ACTUALIDAD JUDICIAL Las funciones de un becario no se pueden corresponder con las de un puesto de trabajo concreto, ni pueden confundirse en su labor con las de los demás trabajadores, y un becario no puede tener autonomía en su actividad, y en este caso sí la tiene   Expone el Tribunal Superior de Justicia …

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Impugnar el alta médica no justifica la falta al puesto laboral hasta que se resuelve la reclamación

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo declara ajustado a derecho el despido disciplinario de un trabajador que estuvo once días hábiles ausentándose El Tribunal Supremo confirma el despido disciplinario ejecutado por una mercantil al entender que, el trabajador al que se le ha expedido alta médica antes de agotarse 365 días de prestaciones de Incapacidad Temporal está …

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Los festivos que se solapan con el día de descanso semanal no pueden compensarse con su disfrute en otra fecha

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid dicta que el carácter de los festivos, distintos al domingo es ajeno a la materia de salud laboral El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia fallando los días festivos que se celebran entre semana, coincidiendo con el día de descanso laboral de los trabajadores con jornada de lunes a …

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Indemnización por la muerte de un paciente aunque la operación transcurriera sin incidentes y se usara una técnica correcta

ACTUALIDAD JUDICIAL El paciente falleció a causa de una gravísima hemorragia por la rotura de la aorta durante la intervención. En términos de causalidad física esa fue la causa del daño sufrido Los demandantes, familiares del paciente fallecido como consecuencia de la intervención quirúrgica, ejercitan una acción indemnizatoria por negligencia médica. La demanda fue desestimada …

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UGT es condenada por tener contratada durante cinco años a una abogada como falsa autónoma

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma que existe vinculación laboral porque se le abonaba una cantidad fija todos los meses y disfrutaba de un mes de vacaciones pagadas El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha ratificado el fallo dictado por el Juzgado de lo Social núm.1 de Guadalajara condenando a …

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El Tribunal Supremo confirma que Ryanair vulneró el derecho a la huelga de los trabajadores en 2019 y condena a la aerolínea a pagar 30.000 euros a dos sindicatos

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La sentencia ahora ratificada declaró la nulidad radical de varias de las actuaciones empresariales, por contrarias a los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical La Sala Social del Tribunal Supremo ha desestima el recurso de Ryanair Dac, Crewlink Ireland Ltd y Workforce Contractors Ltd. contra la sentencia de la Audiencia Nacional, …

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Tras la nulidad de un despido, se debe reponer la prestación por cuidado de menor enfermo

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid condena a la Mutua, al INNS y a la TGSS a que se reintegre la ayuda por cuidar al hijo enfermo El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a una trabajadora y ha ordenado reponer la prestación por cuidado de menor enfermo a la que tenía …

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El TS confirma la absolución de un hombre acusado de amenazar a su ex al no quedar probado que ella se enterara

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Pleno de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha confirmado la absolución de un hombre que estaba acusado de amenazar a su expareja al no haber quedado probado que ella se enterara. Recitó expresiones ante la Policía Nacional como «voy a matar a mi exmujer» cuando estaba siendo detenido por incumplir la …

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Las indicaciones del paciente pueden variar la responsabilidad del médico

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo absuelve a un médico de un delito de lesiones por imprudencia profesional,  debido a las indicaciones dadas por el paciente. La sentencia de 9 de marzo, de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo absuelve a un médico de la responsabilidad penal por un delito de lesiones por …

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El Supremo avala el despido de un trabajador cuya continuidad podría comprometer el equilibrio de su empresa

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El empresario no tiene la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del empleado en la empresa EL Tribunal Supremo ha dejado sin efecto una sentencia del Juzgado de Primera Instancia que declaraba improcedente el despido de un vigilante de seguridad que fue despedido por circunstancias objetivas y de carácter organizativo, …

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