Luis Ferrer

ACTUALIDAD La Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado, en su reciente sentencia de 16 de abril de 2021, que resulta procedente el despido de un trabajador (repartidor) que transgredió la buena fe contractual al asegurar al inicio de la relación laboral que podía manipular …

Un trabajador es despedido por ocultar información al inicio de la relación laboral Leer más »

ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA Según la sentencia, solo en caso de existir una indicación médica podría discutirse el alcance de la eventual obligación empresarial de facilitar los medios e instrumentos necesarios para su realización, en una actividad tan objetivamente peligrosa y arriesgada como sin duda lo es el transporte de enfermos en ambulancia. Pero, en defecto de prescripción médica y …

El Supremo rechaza que se pueda exigir a una empresa que haga test PCR a sus empleados Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL No es ilegal que el jefe ordene recuperar el tiempo en casa que se ha perdido durante el transporte La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado, en una reciente sentencia, que la imposición del teletrabajo después de la pausa para comer no es una modificación sustancial de las condiciones laborales. …

Imponer teletrabajo después de comer y recuperar el tiempo de desplazamiento no supone un cambio en el contrato Leer más »

ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León ha reconocido, en su sentencia de 28 de abril de 2021, el derecho a percibir la pensión de viudedad a una mujer que fue víctima de violencia de género “a lo largo de prácticamente toda la relación conyugal” y pese a …

Reconocida una pensión de viudedad a una mujer que sufrió violencia de género sin sentencia condenatoria que lo corroborase Leer más »

ACTUALIDAD La justicia ratifica el uso de la información de los controles de acceso al centro de trabajo para sancionar a los empleados que incumplen con sus horarios.  En la empresa demandada existe un sistema de control horario en el que los trabajadores deben registrar todas las entradas y salidas, incluidas las pausas para desayunar (máximo …

Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios Leer más »