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Los tribunales aclaran que los procedimientos internos de compliance no limitan la facultad de la empresa para despedir ante faltas muy graves Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los programas de compliance y los códigos éticos se han consolidado como herramientas esenciales en la gestión empresarial. Sin embargo, su función no puede desvirtuar las …
La jurisprudencia europea refuerza las garantías frente a la obtención de datos biométricos en investigaciones penales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha fijado un criterio de gran relevancia en materia de derechos fundamentales: la captación de huellas dactilares y fotografías por parte de las …
Análisis de la STS nº 211/2026, de 25 de febrero, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión especialmente relevante en el ámbito laboral público: las consecuencias del despido improcedente en el caso del personal indefinido no …
El Tribunal Supremo aclara que las empresas no pueden imponer a los trabajadores la obligación de aportar informes médicos extra más allá de los legalmente previstos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El control de las bajas médicas ha sido tradicionalmente un foco de conflicto entre empresas y trabajadores. Sin embargo, una reciente doctrina …
El criterio judicial aclara que las ayudas públicas a comunidades de propietarios no deben considerarse renta del beneficiario al evaluar el acceso al Ingreso Mínimo Vital Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente interpretación judicial aporta claridad en una cuestión de gran relevancia práctica: el tratamiento fiscal de las subvenciones destinadas a la …
Declarado improcedente el despido de un conductor de autobús que realizó tareas en el bar de su pareja al no perjudicar su patología psíquica Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción ¿Puede un trabajador ser despedido por realizar actividades durante una baja médica? La respuesta, como demuestra una reciente sentencia, no es automática. La justicia …
Incapacidad temporal y despido: trabajar durante la baja no siempre lo justifica Leer más »
La Audiencia de Salamanca impone penas de hasta 11 años y medio de prisión a los acusados por retener a una mujer con discapacidad en condiciones indignas para beneficiarse económicamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección penal de las personas vulnerables vuelve a situarse en el centro del debate jurídico tras la …
La acusada cobraba hasta 2.000 euros por supuestas gestiones administrativas que no realizaba, aprovechándose de la situación de necesidad de los perjudicados Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los delitos de estafa adquieren especial gravedad cuando se dirigen contra colectivos vulnerables. Así lo ha entendido un tribunal al condenar a dos años de prisión …
El Alto Tribunal analizará si la habilitación legal para autorizar entradas en domicilios por parte de jueces de lo contencioso-administrativo cumple las exigencias constitucionales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo se prepara para resolver una cuestión de gran trascendencia constitucional y práctica: si las autorizaciones judiciales de entrada en domicilios en …
El Tribunal Supremo considera que no hay intromisión ilegítima en la intimidad de una menor cuando su mención es accesoria, basada en hechos ya divulgados y sin identificación directa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de la intimidad de los menores es uno de los pilares del ordenamiento jurídico español. Sin embargo, …