El Tribunal Supremo prohíbe imponer horas complementarias a los trabajadores a tiempo parcial mediante acuerdos colectivos
La aceptación de las horas complementarias corresponde exclusivamente al trabajador y no puede sustituirse por un pacto colectivo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El contrato de trabajo a tiempo parcial constituye una modalidad laboral ampliamente utilizada en sectores como la hostelería, el comercio, la logística o el transporte. Su principal característica es que […]