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DERECHO LABORAL

Acoso online en el trabajo: cuando LinkedIn, WhatsApp o el correo corporativo se convierten en instrumentos de hostigamiento

Introducción El entorno laboral ya no se limita al espacio físico. Con la expansión del teletrabajo, las redes profesionales y los canales digitales, el acoso en el trabajo ha encontrado nuevas formas de manifestarse. Plataformas como LinkedIn, WhatsApp o incluso el correo electrónico corporativo se están utilizando cada vez más como herramientas para ejercer acoso …

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El Supremo frena la exclusividad sindical de los Letrados de la Administración de Justicia

Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave que rechaza la pretensión de los Letrados de la Administración de Justicia (LAJs) de contar con una representación sindical exclusiva, al margen del sistema general de representación del funcionariado. La resolución frena las aspiraciones de este colectivo a constituirse como un cuerpo con entidad propia para …

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Un ertzaina podrá trabajar por quincenas alternas para conciliar: el TSJPV refuerza el derecho a la conciliación familiar

Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido el derecho de un agente de la Ertzaintza a acogerse a una fórmula de jornada especial en quincenas alternas, para atender sus responsabilidades familiares. Esta decisión desestima el recurso interpuesto por la Administración y confirma la sentencia dictada por el Tribunal de Instancia …

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Camioneros y ferry: el tiempo a bordo se considera “hora de presencia” y debe abonarse

Introducción Una reciente resolución judicial ha aclarado una cuestión relevante para el sector del transporte por carretera: el tiempo que un conductor profesional permanece a bordo de un ferry acompañando a su camión no se considera tiempo de descanso, sino “tiempo de presencia”, y por tanto debe ser retribuido conforme a lo previsto en el …

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Nulo el cese arbitrario de una consejera designada por la minoría: el respeto al sistema de representación proporcional en los consejos de administración

Introducción Una reciente resolución judicial ha declarado nulo por arbitrario el cese de una consejera del consejo de administración de una sociedad mercantil, al considerar que la decisión vulneró el derecho de representación proporcional de la minoría accionarial que la había designado. Esta sentencia refuerza las garantías legales de las minorías dentro del gobierno corporativo …

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La pensión compensatoria se extingue por convivencia con un nuevo compañero sentimental, aunque se niegue el vínculo afectivo

Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la extinción de una pensión compensatoria tras acreditarse que la beneficiaria mantenía una relación de convivencia estable y afectiva con otra persona, a pesar de que en el procedimiento lo había negado y había presentado a su pareja como un simple “amigo”. La resolución aplica el artículo 101 del …

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Despido improcedente por ausentarse del trabajo para sacrificar a su perro: el TSJ reconoce el vínculo afectivo con los animales

Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora que faltó a su puesto de trabajo para acompañar a su perro en el proceso de eutanasia, tras recibir un diagnóstico irreversible. La empresa justificó la extinción alegando que “podía haberlo hecho al salir de trabajar”, pero los jueces han …

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Costco, obligada a readmitir a un trabajador despedido por un supuesto falseo de fechas de caducidad

Introducción Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente el despido de un trabajador de la empresa Costco, al considerar que no se ha acreditado suficientemente que el empleado modificara de forma intencionada las fechas de caducidad de productos. La sentencia ordena su readmisión en el puesto de trabajo o, en su defecto, el pago …

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Ratificada la incapacidad permanente de una barrendera por imposibilidad de realizar esfuerzos físicos y estar de pie prolongadamente

Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la resolución que reconoce la incapacidad permanente total para su profesión habitual a una trabajadora del servicio de limpieza viaria. La mujer, que trabajaba como barrendera, sufre un cuadro clínico que le impide llevar a cabo tareas que requieren esfuerzo físico sostenido o permanecer de pie durante …

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El Supremo aclara: las horas voluntarias en eventos especiales del personal de ambulancias deben computar como horas extraordinarias

Introducción El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión de especial relevancia para el sector del transporte sanitario: las horas voluntarias que realizan los trabajadores de ambulancias con ocasión de eventos especiales deben computarse como horas extraordinarias, con los efectos legales y retributivos que ello implica. La sentencia reafirma la primacía del convenio colectivo y el …

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