DERECHO LABORAL

La mutua deberá optar entre readmitir a la trabajadora o abonarle una indemnización de 62.600 euros después de que el Tribunal considerase insuficientemente acreditada la gravedad de los incumplimientos utilizados para justificar el despido disciplinario Por Luis Ferrer Abogado Que una empresa atribuya varios incumplimientos a un trabajador no significa que exista automáticamente causa suficiente

El Tribunal confirma su derecho a una pensión vitalicia al considerar que la gravedad conjunta de sus patologías le impide desarrollar una actividad laboral con las exigencias mínimas de continuidad, eficacia y profesionalidad Por Luis Ferrer Abogado Para obtener una incapacidad permanente absoluta no basta con demostrar que una persona ya no puede realizar su

El Tribunal confirma el derecho del trabajador a percibir las horas extraordinarias realizadas para afrontar las consecuencias del ataque informático y recuerda que una autorización administrativa posterior puede interrumpir el plazo anual de prescripción Por Luis Ferrer Abogado Un ciberataque puede provocar consecuencias que van mucho más allá de la pérdida de datos, la paralización

El TSJ de Castilla-La Mancha considera que el trabajador quedó en una “relación laboral ficticia”: figuraba de alta en la Seguridad Social, pero la empresa había cerrado el centro y no le proporcionaba trabajo efectivo Por Luis Ferrer Abogado ¿Qué ocurre cuando un trabajador termina su permiso por nacimiento y cuidado del menor, intenta reincorporarse

El acoso hacia una compañera puede constituir una infracción laboral suficientemente grave para justificar el despido, aunque el trabajador se encuentre de baja por incapacidad temporal cuando la empresa adopta la medida disciplinaria Por Luis Ferrer Abogado Frases como “cada vez estás más guapa” o “deberías maquillarte más” pueden presentarse por quien las pronuncia como

El Tribunal Supremo establece que la cláusula de polivalencia prevista en el convenio colectivo no permite convertir al personal que desempeña oficios especializados en encargado de la limpieza general del supermercado Por Luis Ferrer Abogado ¿Puede un supermercado ordenar a un carnicero, pescadero u otro trabajador especializado que deje temporalmente sus funciones para limpiar los

La Sala de lo Contencioso considera acreditado el agravamiento de la enfermedad y reconoce el derecho a un complemento del 50 % de la pensión al necesitar la ayuda de otra persona para realizar actividades básicas de la vida diaria Por Luis Ferrer Abogado Una jubilación por incapacidad no significa necesariamente que el estado de

La presencia injustificada de personas ajenas durante la preparación de los cuerpos vulneró las obligaciones profesionales de la trabajadora y afectó a la dignidad de los fallecidos y a la intimidad y respeto debido a sus familiares Por Luis Ferrer Abogado Hay puestos de trabajo en los que el deber de discreción adquiere una intensidad

El empleado aprovechaba su jornada laboral y el ordenador corporativo para realizar trabajos ajenos a su empresa, además de compras y tareas personales, lo que los tribunales consideran una grave transgresión de la buena fe contractual Por Luis Ferrer Abogado La inteligencia artificial está transformando la forma de trabajar, pero no elimina las obligaciones laborales