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La Audiencia Nacional aclara que el plazo de diez días para presentar prueba documental antes del juicio puede reducirse en la práctica, provocando la inadmisión de la prueba si se presenta fuera de tiempo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En el proceso laboral, el cumplimiento de los plazos procesales es determinante. Una reciente …
Los tribunales consideran que la empresa realizó un tratamiento no consentido de los datos personales de la empleada. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de los datos personales es un derecho fundamental que también debe respetarse en el ámbito laboral. Una reciente sentencia ha condenado a Mercadona a indemnizar con 7.500 euros …
Los tribunales consideran discriminatorio exigir a las trabajadoras que acudan “más fresquitas” al trabajo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El respeto a la igualdad y la dignidad en el ámbito laboral constituye una obligación legal para las empresas. Los comentarios o exigencias con contenido sexista pueden dar lugar a responsabilidades jurídicas, incluso cuando …
Multa de 30.000 euros a un fotógrafo de bodas por comentarios sexistas a sus empleadas Leer más »
Los tribunales avalan el uso de imágenes tomadas por detectives en un gimnasio al considerar que no se trata de un espacio estrictamente privado. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La utilización de detectives privados en el ámbito laboral es una práctica cada vez más frecuente cuando las empresas necesitan verificar posibles incumplimientos de …
La Sala de lo Social impone una indemnización de 7.500 euros por incluir información personal de una trabajadora en el expediente disciplinario seguido contra su pareja. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El tratamiento de datos personales en el ámbito laboral está sujeto a estrictas garantías legales. Una reciente sentencia de la Sala de …
Intervención de Luis Ferrer Abogado en 7RM sobre uno de los temas laborales más debatidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las pausas durante la jornada laboral generan muchas dudas, especialmente cuando se trata de salir a fumar. ¿Es un derecho del trabajador? ¿Puede la empresa prohibirlo o descontarlo del tiempo trabajado? Estas cuestiones …
Pausas para fumar en el trabajo: ¿son un derecho del trabajador? Leer más »
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias considera que el derecho al complemento por aportación demográfica forma parte de la propia pensión y no está sujeto a un plazo breve de reclamación. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El debate jurídico sobre el complemento de maternidad en las pensiones sigue generando importantes resoluciones judiciales. …
La Justicia declara improcedente el despido de un trabajador de una notaría al que se le extinguió el contrato por no superar un periodo de prueba pese a haber trabajado allí durante años Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador de una notaría que fue …
La calificación legal de estos periodos como cotización efectiva a efectos de prestaciones exige su constancia en los sistemas oficiales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran relevancia en materia de Seguridad Social al establecer que los periodos de excedencia por cuidado de hijos, cuando la …
El Tribunal Supremo aclara que la nulidad de una prueba no contamina automáticamente todo el procedimiento laboral si la decisión empresarial puede sostenerse en otros medios probatorios válidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran relevancia en materia laboral: la existencia de una prueba ilícita no …
Una prueba ilícita no anula el despido si existen evidencias independientes suficientes Leer más »