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Impagos, pagos en “B” o acoso laboral pueden justificar la ruptura de la relación laboral con derecho a indemnización como si fuera un despido improcedente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Aunque normalmente asociamos la extinción indemnizada del contrato al despido por parte del empleador, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga …
El Alto Tribunal unifica doctrina y confirma que no hay situación legal de desempleo si el trabajador en excedencia no pide el reingreso antes de solicitar la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia (STS 701/2025, de 4 de julio) que …
La STS 571/2025 declara nula una sanción genérica impuesta por el empresario y establece límites claros al poder disciplinario en defensa del principio de legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sentencia 571/2025, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha consolidado una doctrina clave en materia de sanciones laborales: …
Un tribunal condena a Mercadona por degradar profesionalmente a una empleada en represalia por haber ejercido sus derechos laborales y haber solicitado reducción de jornada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El ejercicio de derechos laborales no puede convertirse en motivo de represalia. Así lo ha recordado un tribunal al condenar a Mercadona a …
El tribunal reconoce que la situación médica de la trabajadora de 43 años es incompatible con cualquier actividad laboral y fija la revisión en dos años ✍️ Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado ha concedido recientemente la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 43 años, que trabajaba como administrativa en una …
El Alto Tribunal ratifica que el sindicato incurrió en prácticas antisindicales al impedir la huelga de su personal jurídico durante un conflicto colectivo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una resolución que no deja de ser paradójica, el Tribunal Supremo ha confirmado la condena a Comisiones Obreras (CC.OO.) de Galicia por vulnerar el …
Un juzgado declara improcedente el despido de una trabajadora notificado por mensaje de WhatsApp, condenando a la empresa a indemnizar con 8.320 euros por no seguir el procedimiento legal. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El avance de las comunicaciones digitales ha transformado la forma en que empleadores y trabajadores interactúan. Sin embargo, los …
Un trabajador sufre un ataque de ansiedad, la empresa lo denuncia a la Policía por supuesta desaparición, y luego lo despide. Cuestiones legales sobre salud mental, presunción de inocencia y despido improcedente. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La salud mental de los trabajadores empieza a ocupar un lugar central en el derecho laboral. …
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que denegar el teletrabajo por motivos de conciliación vulnera el derecho a la adaptación de jornada, y condena a la empresa a indemnizar con 3.750 euros a la empleada. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de …
El TSJ de Cataluña anula el despido de una empleada de Mercadona al considerar que la empresa vulneró gravemente su derecho a la intimidad al investigar su estado de salud sin autorización Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado nulo el despido de una trabajadora …
Despido nulo por acceder sin consentimiento a los datos médicos de la trabajadora Leer más »