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La justicia recuerda que la videovigilancia laboral tiene límites y exige información previa a la plantilla Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La utilización de cámaras de videovigilancia en empresas es una práctica cada vez más habitual, especialmente por motivos de seguridad y control laboral. Sin embargo, el control empresarial no es ilimitado. Una […]
El Tribunal Supremo refuerza la inviolabilidad del domicilio de las personas jurídicas y exige autorización judicial previa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La actuación de la Inspección de Trabajo tiene amplias facultades de control y vigilancia, pero no ilimitadas. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha reforzado la protección constitucional del domicilio de
La Inspección de Trabajo no puede entrar libremente en el domicilio de una empresa Leer más »
La empresa asume, por regla general, las pérdidas económicas derivadas de la actividad empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En muchos sectores como supermercados, hostelería, comercio o gasolineras es frecuente que las empresas exijan a los trabajadores responder personalmente por los descuadres de caja o diferencias económicas detectadas al cierre de turno. Sin
Los trabajadores no tienen que pagar de su bolsillo los descuadres de caja Leer más »
La justicia considera desproporcionado despedir a un repartidor de Burger King por una infracción no reiterada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario exige que la conducta del trabajador tenga suficiente gravedad y proporcionalidad para justificar la máxima sanción laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado
Despedido por no llevar bien el uniforme: el TSJ de Madrid declara improcedente el cese Leer más »
La empresa debe garantizar ambos descansos de forma independiente y computados por horas reales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El control de la jornada laboral y los tiempos mínimos de descanso continúa siendo una de las materias más conflictivas en derecho laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 274/2026, de 12 de
Descanso semanal y descanso entre jornadas: el Supremo prohíbe su solapamiento Leer más »
La flexibilidad horaria no elimina la protección laboral en situaciones de teletrabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El auge del teletrabajo ha planteado nuevos retos jurídicos, especialmente en relación con los accidentes laborales ocurridos fuera del centro de trabajo tradicional. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo el
Teletrabajo e infarto: el Supremo reconoce el accidente laboral aunque ocurra en casa Leer más »
El TSJ rechaza que las limpiadoras tengan más dificultades para acceder a una pensión por incapacidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los debates más frecuentes en materia de incapacidad permanente es cómo debe valorarse la profesión concreta del trabajador. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia ha corregido el criterio
La incapacidad permanente no depende de que el trabajo sea “simple” Leer más »
El Tribunal Supremo limita las condiciones que las empresas pueden imponer para conceder este permiso retribuido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los permisos laborales vinculados al cuidado de familiares han adquirido una enorme relevancia en los últimos años, especialmente tras las reformas orientadas a mejorar la conciliación familiar. Una reciente sentencia del Tribunal
El TSJ de Castilla y León obliga a readmitir o indemnizar con casi 40.000 euros a un trabajador de Mercadona Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido de trabajadores en situación de baja médica sigue siendo uno de los focos principales de conflicto en el ámbito laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior
Despido durante la baja médica: improcedente si no está justificado Leer más »
Reconocida la prestación del 100% a una técnica de laboratorio con fibromialgia y trastorno adaptativo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La incapacidad permanente absoluta no solo se reconoce en casos de limitaciones físicas evidentes, sino también cuando las condiciones de salud impiden desarrollar cualquier actividad laboral en condiciones normales. Una reciente sentencia del
Incapacidad permanente absoluta por exposición a productos químicos Leer más »