DERECHO LABORAL

Introducción Miles de trabajadores autónomos recibieron prestaciones por cese de actividad durante la pandemia del Covid-19. Años después, muchos se enfrentan a requerimientos de reintegro por parte de la Seguridad Social, alegando que la ayuda fue indebidamente concedida. ¿Puede exigirse la devolución si el error fue responsabilidad de la propia Administración? Aquí entra en juego …

La doctrina Cakarevic y el reintegro de ayudas a autónomos por cese de actividad durante la pandemia: ¿cuándo se puede exigir la devolución? Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una relevante sentencia en materia de Seguridad Social por la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un capataz industrial que ya tenía previamente reconocida una incapacidad permanente para su profesión habitual. El caso refleja cómo el empeoramiento significativo del estado de salud, acreditado mediante …

El TSJ de Madrid reconoce la incapacidad permanente absoluta a un capataz industrial afectado por enfermedad degenerativa ósea y obesidad severa Leer más »

Introducción Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que accedió a las instalaciones de su empresa fuera del horario laboral para mantener relaciones sexuales. Aunque la conducta fue considerada inadecuada y contraria a la buena fe contractual, el tribunal concluyó que no alcanzaba la gravedad suficiente para justificar la extinción …

Acceder a la empresa para mantener relaciones sexuales no justifica el despido: el tribunal declara la improcedencia Leer más »

Por Luis Ferrer. Abogado Introducción La exposición en redes sociales ha llegado también al ámbito laboral, y no siempre con consecuencias positivas. Dos recientes sentencias de Tribunales Superiores de Justicia han confirmado que grabar y subir vídeos en el centro de trabajo —especialmente durante la jornada laboral y sin autorización— puede constituir causa justificada de …

Cuando subir vídeos a TikTok puede acabar en despido disciplinario: análisis de dos sentencias recientes Leer más »

STS 800/2025, de 18 de septiembre: reiteradas ampliaciones de jornada sin justificar revelan una necesidad estructural encubierta bajo apariencia de parcialidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, mediante su Sentencia 800/2025, ha desestimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa Ecourense UTE, confirmando la nulidad …

Fraude de ley en contratos a tiempo parcial: el Supremo reafirma los límites a las ampliaciones sucesivas de jornada Leer más »

Una empresa deberá pagar 8.927 € a una trabajadora por frustrar su incorporación tras prometerle un contrato, lo que le hizo abandonar su anterior empleo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha dictado una sentencia pionera en la protección de la buena fe en la fase precontractual, …

Indemnización por incumplimiento de una oferta laboral: el TSJ de Murcia protege la buena fe precontractual Leer más »

Depósitos, representación, documentación y costas: aspectos críticos para la viabilidad del recurso Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los recursos de suplicación y casación son instrumentos fundamentales para el control jurídico de las resoluciones dictadas en el ámbito de la jurisdicción social, ya sea en asuntos laborales o de Seguridad Social. No obstante, su …

Recursos de suplicación y casación en la jurisdicción social: claves procesales esenciales Leer más »

El tribunal revoca la calificación de enfermedad común y reconoce la relación directa con la actividad laboral del causante, elevando además la base reguladora de la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha dictado una sentencia de especial relevancia en materia de protección social derivada …

El TSJ de Navarra reconoce un fallecimiento por exposición al amianto como enfermedad profesional y concede pensión de viudedad Leer más »

El Alto Tribunal aclara que la previsibilidad del riesgo no excluye la calificación de fuerza mayor en un ataque informático que paralice la actividad empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha resuelto recientemente un debate jurídico de creciente importancia en el ámbito laboral: ¿puede un ciberataque justificar un expediente de …

El Supremo reconoce que un ciberataque puede justificar un ERTE por fuerza mayor Leer más »