DERECHO LABORAL

El TSJ de Madrid declara improcedente el despido de un repartidor de Burger King por considerar desproporcionada la sanción Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario constituye la sanción más grave que puede imponer una empresa a un trabajador. Precisamente por ello, los tribunales exigen que exista una conducta de suficiente entidad […]

El TSJ de Canarias prioriza la protección de la menor y el derecho a la conciliación familiar Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La conciliación de la vida laboral y familiar ha adquirido una relevancia cada vez mayor en los tribunales, especialmente cuando existen circunstancias graves que afectan a menores de edad. Una reciente

El TSJ de Cataluña declara ilegal que una empresa pague salarios distintos por realizar exactamente las mismas funciones Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El principio de igualdad salarial constituye una de las bases esenciales del derecho laboral. Las empresas no pueden establecer diferencias retributivas arbitrarias cuando los trabajadores realizan: Una reciente sentencia del

Anunciar durante el juicio que se opta por indemnizar no obliga automáticamente a pagar salarios de tramitación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los despidos improcedentes siguen generando numerosas dudas en materia laboral, especialmente respecto a: Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha aclarado una cuestión muy importante: el hecho de que la empresa

El Tribunal Supremo avala el despido de una trabajadora de Mercadona que almacenó información empresarial en un USB Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de la información empresarial y de los datos confidenciales se ha convertido en una cuestión especialmente sensible en el ámbito laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha

La ayuda puede retrotraerse a la fecha de solicitud aunque no se comunicara inmediatamente al INSS la revisión del grado de discapacidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las prestaciones por hijo a cargo con discapacidad tienen una enorme importancia para muchas familias que conviven con situaciones de dependencia y necesidades especiales permanentes. Una

La justicia recuerda que la videovigilancia laboral tiene límites y exige información previa a la plantilla Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La utilización de cámaras de videovigilancia en empresas es una práctica cada vez más habitual, especialmente por motivos de seguridad y control laboral. Sin embargo, el control empresarial no es ilimitado. Una

El Tribunal Supremo refuerza la inviolabilidad del domicilio de las personas jurídicas y exige autorización judicial previa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La actuación de la Inspección de Trabajo tiene amplias facultades de control y vigilancia, pero no ilimitadas. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha reforzado la protección constitucional del domicilio de

La empresa asume, por regla general, las pérdidas económicas derivadas de la actividad empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En muchos sectores como supermercados, hostelería, comercio o gasolineras es frecuente que las empresas exijan a los trabajadores responder personalmente por los descuadres de caja o diferencias económicas detectadas al cierre de turno. Sin

La justicia considera desproporcionado despedir a un repartidor de Burger King por una infracción no reiterada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario exige que la conducta del trabajador tenga suficiente gravedad y proporcionalidad para justificar la máxima sanción laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado