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DERECHO LABORAL

📰 El Supremo aclara que el permiso por hospitalización se extingue con el alta médica, aunque sea antes de los cinco días

⏱️ El Tribunal Supremo define los límites del permiso retribuido por hospitalización de un familiar en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores. Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ⚖️ IntroducciónEl Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia en materia laboral que afecta directamente a los permisos retribuidos por hospitalización de familiares. En su resolución, …

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El TSJ de Asturias confirma la decisión de declarar la incapacidad absoluta a una empleada de hogar con ceguera

Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ⚖️ IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJ) ha ratificado una sentencia que declara la incapacidad permanente absoluta de una trabajadora del hogar afectada por una severa discapacidad visual. El tribunal reconoce que la ceguera casi total que padece la demandante —capaz únicamente de percibir bultos y formas, sin …

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Burger King pierde en el TSJCat: un abrazo grabado no justifica un despido disciplinario

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha emitido una sentencia que limita el alcance de las sanciones disciplinarias en el entorno laboral cuando no se acredita una transgresión grave de la buena fe contractual. En este caso, la empresa Burger King despidió a un trabajador alegando conducta …

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El despido de una trabajadora embarazada no puede declararse nulo si en el momento de comunicar la extinción la empresa ignoraba su estado de gestación

La empleada comunicó a sus compañeros que se encontraba embarazada tras firmar la carta Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónLa protección frente al despido de las trabajadoras embarazadas es una garantía fundamental recogida en el artículo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, esta protección no opera de forma automática e incondicional. …

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Condenada una empresa por mandar correos y tareas a un jefe de baja para hacer desde casa

📨 El tribunal considera que la empresa vulneró su derecho a la salud y actuó con abuso al despedirlo tras resistirse a trabajar estando de bajaLuis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ⚖️ IntroducciónUna reciente sentencia refuerza la protección del trabajador ante intromisiones empresariales indebidas durante una baja médica. El fallo condena a una empresa que, pese …

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Despedida por enfermar: una empleada es cesada el mismo día que avisa de su mal estado de salud. Un juzgado declara nulo el despido por vulnerar el derecho fundamental a la salud e incurrir en una discriminación por enfermedad

📌 Luis Ferrer Abogado – Actualidad Jurídico-Laboral Una reciente sentencia dictada por un Juzgado de lo Social ha vuelto a poner sobre la mesa una realidad inadmisible: el despido de trabajadores por el mero hecho de enfermar. En este caso, una empleada fue cesada el mismo día en que notificó a su empresa que se …

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El teletrabajo llega al Tribunal Supremo: cuatro sentencias de 2025 que conviene conocer
Desde la validez de cláusulas contractuales hasta la competencia territorial en despidos, el trabajo en remoto ya tiene jurisprudencia clave

📌 Luis Ferrer Abogado – Actualidad Jurídico-Laboral El auge del teletrabajo, acelerado por la pandemia y consolidado con la Ley 10/2021, ha traído consigo nuevas dudas jurídicas. En 2025, el Tribunal Supremo ha dictado ya varias sentencias clave que empiezan a perfilar el marco interpretativo del trabajo a distancia en España. A continuación, analizamos cuatro …

El teletrabajo llega al Tribunal Supremo: cuatro sentencias de 2025 que conviene conocer
Desde la validez de cláusulas contractuales hasta la competencia territorial en despidos, el trabajo en remoto ya tiene jurisprudencia clave
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El TSJ de Murcia confirma la incapacidad total a una trabajadora agrícola por hipersensibilidad a la picadura de abeja

⚖️ IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha confirmado el reconocimiento de incapacidad permanente total para una trabajadora del sector agrícola, cuya hipersensibilidad a las picaduras de abejas, derivada de un accidente laboral previo, pone en riesgo su vida. El tribunal resalta que continuar en su ocupación habitual podría situarla en un escenario de …

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El TSJCLM anula la declaración de incapacidad total a una abogada por insuficiencia del relato fáctico y devuelve el procedimiento al juzgado de origen

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado 🧑‍⚖️ Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha dictado una relevante sentencia en materia de prestaciones por incapacidad, en la que anula una resolución del Juzgado de lo Social que reconocía la incapacidad permanente total a una abogada. El motivo: el relato de hechos probados …

El TSJCLM anula la declaración de incapacidad total a una abogada por insuficiencia del relato fáctico y devuelve el procedimiento al juzgado de origen Leer más »

70.000 € de multa a una empresa por insistir en meter a una trabajadora en un grupo de WhatsApp durante sus vacaciones

⚖️ IntroducciónEl respeto al derecho a la desconexión digital y a la privacidad de los trabajadores sigue generando resoluciones ejemplares. En una reciente resolución sancionadora, una empresa ha sido condenada a pagar una multa de 70.000 euros por vulnerar los derechos de una empleada al insistir reiteradamente en incluirla en un grupo de WhatsApp corporativo …

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