DERECHO LABORAL

🧠 IntroducciónTradicionalmente, las enfermedades físicas han acaparado el protagonismo en los procedimientos de incapacidad permanente. Sin embargo, la reciente jurisprudencia está corrigiendo este desequilibrio y otorgando a las enfermedades mentales —en especial, aquellas que afectan a la estabilidad emocional— el mismo reconocimiento jurídico a efectos de incapacidad permanente absoluta. Una de las resoluciones más recientes …

⚖️ Cuando la salud mental gana en los tribunales: la inestabilidad emocional también es incapacidad permanente absoluta Leer más »

La Sala de lo Social del Supremo rechaza el intento de la empresa de computar como descanso semanal los días festivos, recordando su naturaleza jurídica diferenciada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de la Sala de lo Social, ha desestimado el recurso interpuesto por Zara (Inditex), …

Zara intenta ‘colar’ ante el Tribunal Supremo que los días festivos cuenten como días de descanso de sus trabajadores Leer más »

El Estatuto de los Trabajadores prevalece sobre los convenios colectivos cuando estos limitan derechos laborales 📌 Luis Ferrer Abogado – Derecho Laboral El Tribunal Supremo ha zanjado una cuestión de gran relevancia práctica en el ámbito de las relaciones laborales: la exigencia convencional de que un trabajador comunique su deseo de reincorporarse con antelación (por …

Es ilegal obligar al trabajador en excedencia a solicitar la reincorporación con una antelación de treinta días a que finalice la misma. Leer más »

Una práctica empresarial que vulnera el espíritu de la norma laboral y puede conllevar la nulidad del contrato y su conversión en indefinido Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Los contratos para la formación y el aprendizaje son figuras contractuales diseñadas para facilitar la inserción laboral de jóvenes, combinando trabajo remunerado con formación teórica. Su objetivo …

¿Cuándo existe un fraude de ley en contratos de formación y aprendizaje? Leer más »

Una guía práctica sobre la regulación del recurso de casación laboral conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción El recurso de casación laboral es un instrumento procesal extraordinario y devolutivo, previsto en los artículos 205 a 217 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, …

El recurso de casación en el orden social: estructura, requisitos y claves procesales Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción Una reciente sentencia judicial ha reconocido el derecho al teletrabajo adaptado como medida de ajuste razonable a favor de una profesora diagnosticada con una enfermedad inmunodepresiva grave, que le impide desempeñar su labor docente de forma presencial en un centro escolar. Esta decisión constituye un importante avance …

Conceden el teletrabajo a una profesora con inmunodeficiencia que no puede trabajar presencial en centros escolares Leer más »

La Sala de lo Social matiza los efectos temporales de su nueva doctrina y evita la nulidad de despidos anteriores por ausencia de trámite de audiencia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción El Tribunal Supremo, en reciente sentencia dictada por su Sala de lo Social, ha aclarado que la obligación de realizar una …

El TS limita a casos posteriores a noviembre de 2024 la obligación de audiencia previa en despidos disciplinarios Leer más »

La STS 290/2025 confirma que las nuevas funciones atribuidas por la Ley 23/2015 deben conllevar una nueva valoración y clasificación del puesto conforme al principio de buena fe y a la normativa sobre función pública Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 290/2025, de 19 de marzo, resuelve con …

El Supremo reconoce el derecho a la reclasificación del puesto de trabajo de los Subinspectores Laborales por el incremento de funciones legales Leer más »

La sentencia concluye que la exclusión automática de los hombres del complemento por aportación demográfica vulnera el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado📍 www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia clave en materia de igualdad de trato en …

El TJUE declara discriminatorio el complemento por brecha de género en pensiones contributivas en perjuicio de los hombres Leer más »

La jurisprudencia reitera que una incomparecencia justificada no implica abandono del tratamiento ni interrupción del proceso de seguimiento clínico Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado📍 www.luisferrer.abogado Introducción La prestación económica por incapacidad temporal (IT) no puede ser extinguida por una mutua colaboradora con la Seguridad Social de forma automática ante una única incomparecencia a una …

La Mutua no puede extinguir la prestación por IT de un trabajador que no acudió a una cita médica por estar indispuesto Leer más »