DERECHO LABORAL

Los magistrados consideran que, aunque la situación no es “saludable”, la actividad laboral puede aportar beneficios psicológicos que impiden calificarla como incapacitante Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Recientemente, una trabajadora que padecía un cuadro depresivo fue rechazada en su solicitud de incapacidad permanente por parte de la Seguridad Social. Los tribunales —incluido el …

Tribunal Supremo rechaza incapacidad permanente por depresión: el trabajo puede tener un efecto terapéutico Leer más »

Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción —e incluso un despido— es lícito, pero existen límites infranqueables que las empresas deben respetar. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Muchas empresas recurren a detectives privados para esclarecer supuestas conductas irregulares de los empleados: desde absentismo o fraude durante bajas médicas hasta el …

Detectives para seguir a los empleados: 4 sentencias clave del Tribunal Supremo Leer más »

El tribunal avala el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual al realizar actividades incompatibles con la dolencia alegada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente resolución judicial ha validado el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja médica por lumbociática, fue sorprendido impartiendo clases de baile kizomba. El …

Un trabajador, despedido al ser «pillado» dando clases de baile kizomba mientras estaba de baja por lumbociática Leer más »

La sentencia anula cláusulas abusivas en acuerdos de trabajo a distancia que vulneraban los derechos de los trabajadores Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave en materia de trabajo a distancia (STS 164/2025, de 4 de marzo), que declara nulas varias cláusulas …

El Supremo refuerza la protección del teletrabajo: la empresa no puede imponer presencialidad ni evitar el pago de gastos Leer más »

El tribunal confirma la valoración de instancia y subraya que no hubo error ni ilogicidad en la apreciación de la prueba médica Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha confirmado la sentencia que denegaba la incapacidad permanente a una trabajadora de carnicería, al concluir que …

El TSJCLM niega la incapacidad permanente a una carnicera al considerar que sus dolencias no le impiden trabajar Leer más »

Aunque se produjo una infracción de tráfico, el tribunal confirma la calificación de accidente “in itinere” Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado una relevante sentencia en materia de prevención y seguridad laboral, reconociendo como accidente de trabajo in itinere el siniestro sufrido por …

El TSJ de Castilla y León reconoce como accidente laboral el siniestro en patinete eléctrico de un trabajador Leer más »

La Audiencia Nacional reconoce la existencia de acoso en el entorno de trabajo y fija una indemnización por daños, aunque muy inferior a lo solicitado por la víctima Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Nacional ha condenado a la firma de moda Carolina Herrera a abonar más de 300.000 euros en concepto …

Carolina Herrera, condenada a pagar más de 300.000 euros por acoso laboral, pero podría haber sido más de 1 millón Leer más »

El Juzgado de lo Social nº 2 confirma la multa por obstrucción a la labor inspectora y rechaza los argumentos de la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Juzgado de lo Social nº 2 de Cuenca ha confirmado la sanción de 60.000 euros impuesta a una empresa por impedir la entrada a …

60.000 euros de sanción a una empresa de Cuenca por impedir el acceso a la Inspección de Trabajo Leer más »

Estar “de baja” ya no será impedimento para el cobro de la retribución variable por objetivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia laboral: los trabajadores en situación de baja médica tienen derecho a percibir el bonus colectivo vinculado a objetivos empresariales, siempre que estos …

El Supremo falla contra Zara y reconoce que los trabajadores en baja médica tienen derecho al bonus colectivo Leer más »