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La empresa vulneró el derecho fundamental a la protección de datos al emplear información del geolocalizador sin cumplir con las exigencias legales de transparencia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado nulo el despido disciplinario de un conductor, al considerar que la empresa vulneró su …
La reacción laboral ante una baja médica urgente podría constituir un despido nulo o improcedente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En pleno 2025, seguimos viendo cómo la vulnerabilidad laboral se expone en situaciones críticas de salud. Un reciente caso viral ha puesto en evidencia una práctica grave: una trabajadora informó a su jefe …
El TSJ del País Vasco reconoce el derecho de una empleada a reincorporarse sin que se le imponga un nuevo perfil lingüístico Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una relevante sentencia en materia de derechos laborales, al declarar que una trabajadora en excedencia voluntaria …
La Sala de lo Social apuesta por una interpretación flexible del artículo 276 de la LRJS para proteger el derecho a la tutela judicial efectiva Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia que la falta de aportación de copias junto con la demanda por despido no …
Una sentencia del Tribunal Supremo aclara que el internamiento del causante en una residencia impide considerar acreditada la convivencia necesaria para acceder a la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha resuelto un caso que marca un precedente relevante en materia de prestaciones por fallecimiento. En una reciente sentencia, ha …
La empresa no puede abonar los pluses previstos en el convenio en proporción a la jornada realizada cuando los mismos compensan circunstancias laborales no relacionadas con la cantidad de horas trabajadas Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado una importante doctrina en materia laboral: los trabajadores con jornada reducida tienen …
El incumplimiento de los plazos europeos en materia de igualdad y derechos laborales acarrea responsabilidad internacional para el Estado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado sentencia condenando a España por no haber transpuesto dentro del plazo legal la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a …
El Ministerio de Trabajo recuerda que las empresas pueden enfrentarse a multas de hasta 980.000 euros si no adoptan medidas frente a temperaturas extremas Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La reciente ola de calor ha puesto de manifiesto una confusión jurídica habitual: mientras que la Ley de Vivienda no obliga a los propietarios …
El seguimiento privado de los trabajadores en situación de incapacidad temporal reabre el debate sobre el uso del despido disciplinario en estos casos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha validado el despido de una trabajadora de Mercadona que, estando de baja médica por ansiedad, fue grabada por un detective realizando …
El tribunal destaca la gravedad de consumir sustancias estupefacientes en un entorno de alta peligrosidad y riesgo operativo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una compañía aérea tras haber dado …