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La Sala de lo Social impone una indemnización de 7.500 euros por incluir información personal de una trabajadora en el expediente disciplinario seguido contra su pareja. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El tratamiento de datos personales en el ámbito laboral está sujeto a estrictas garantías legales. Una reciente sentencia de la Sala de …
Intervención de Luis Ferrer Abogado en 7RM sobre uno de los temas laborales más debatidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las pausas durante la jornada laboral generan muchas dudas, especialmente cuando se trata de salir a fumar. ¿Es un derecho del trabajador? ¿Puede la empresa prohibirlo o descontarlo del tiempo trabajado? Estas cuestiones …
Pausas para fumar en el trabajo: ¿son un derecho del trabajador? Leer más »
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias considera que el derecho al complemento por aportación demográfica forma parte de la propia pensión y no está sujeto a un plazo breve de reclamación. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El debate jurídico sobre el complemento de maternidad en las pensiones sigue generando importantes resoluciones judiciales. …
La Justicia declara improcedente el despido de un trabajador de una notaría al que se le extinguió el contrato por no superar un periodo de prueba pese a haber trabajado allí durante años Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador de una notaría que fue …
La calificación legal de estos periodos como cotización efectiva a efectos de prestaciones exige su constancia en los sistemas oficiales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran relevancia en materia de Seguridad Social al establecer que los periodos de excedencia por cuidado de hijos, cuando la …
El Tribunal Supremo aclara que la nulidad de una prueba no contamina automáticamente todo el procedimiento laboral si la decisión empresarial puede sostenerse en otros medios probatorios válidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran relevancia en materia laboral: la existencia de una prueba ilícita no …
Una prueba ilícita no anula el despido si existen evidencias independientes suficientes Leer más »
No existe concurrencia desleal si la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que promocionaba productos de otra empresa en redes sociales. La …
Reconocida la responsabilidad por accidente laboral de una funcionaria que cayó debido a cables informáticos sin recoger bajo la mesa de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una funcionaria ha sido indemnizada con 20.000 euros tras sufrir un accidente laboral en el Palacio de Justicia de Mérida, al tropezar con cables del sistema …
20.000 euros de indemnización por tropezar con cables sueltos en el Palacio de Justicia Leer más »
La trabajadora intentó acreditar de forma fraudulenta la asistencia de su pareja a una clínica dental cuando no era paciente del centro Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado procedente el despido disciplinario de una trabajadora que emitió un justificante falso de asistencia médica a favor de su pareja, con el …
El Tribunal Superior de Justicia reconoce el derecho de un padre a reducir prácticamente la totalidad de su jornada laboral para atender a su hijo con trastorno del espectro autista severo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha reconocido el derecho de un trabajador a disfrutar …