DERECHO LABORAL

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha resuelto diversas cuestiones relacionadas con el teletrabajo, un fenómeno cada vez más común, sobre todo tras la pandemia. A continuación, se exponen diez sentencias clave que ayudan a delimitar los derechos y obligaciones de las partes implicadas en esta modalidad laboral. ConclusiónEl Tribunal Supremo ha sido …

El teletrabajo en los tribunales: diez sentencias ilustrativas Leer más »

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido como accidente laboral el caso de un conductor de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) que sufrió una lesión mientras realizaba una actividad no estrictamente vinculada con su conducción. Este conductor se bajó del autobús para tomar una fotografía de la matrícula …

El TSJM reconoce el accidente laboral a un conductor de la EMT que se bajó del autobús para fotografiar una matrícula Leer más »

ARTICULO DE OPINION El despido de un trabajador que se encuentra en situación de baja médica puede generar controversia, sobre todo cuando se le sorprende realizando actividades aparentemente incompatibles con su incapacidad temporal. Un caso reciente ha suscitado un debate sobre los límites de la vigilancia empresarial y los derechos del trabajador: un empleado en …

Despido por realizar actividades incompatibles con la baja Leer más »

ARTICULO DE OPINION En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una diseñadora gráfica afectada por el síndrome post-Covid. Esta resolución representa un paso importante en el reconocimiento de las secuelas persistentes que la enfermedad puede generar, especialmente en el ámbito laboral, …

El TSJ de Castilla y León reconoce la incapacidad absoluta a una diseñadora gráfica con síndrome post-Covid Leer más »

ARTICULO DE OPINION En los últimos años, la jurisprudencia española ha experimentado una notable evolución en lo que respecta a la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en casos de acoso laboral o mobbing. Un ejemplo reciente destaca por la cuantía de la indemnización concedida: 68.600 euros a un trabajador que, tras haber …

68.600 euros de indemnización para un trabajador despedido, víctima de acoso laboral por parte de su superior Leer más »

ARTICULO DE OPINION En el ámbito del Derecho Laboral, la incapacidad permanente absoluta es una figura jurídica de gran relevancia, ya que conlleva la imposibilidad del trabajador de realizar cualquier tipo de trabajo debido a la gravedad de sus afecciones. Recientemente, un profesor de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha sido declarado en situación …

Declarado en Incapacidad Permanente Absoluta un Profesor de Derecho de la UCM por Sufrir un Trastorno de Ideas Delirantes Leer más »

ARTICULO DE OPINION Un empleado de una empresa ha sido despedido después de que su empleador descubriera que estaba participando en eventos taurinos mientras se encontraba de baja laboral por ansiedad. El trabajador, que había presentado una baja médica debido a problemas de salud mental, fue visto prestando servicios en varios espectáculos taurinos durante el …

Despedido un trabajador por prestar servicios en eventos taurinos mientras estaba de baja por ansiedad en su empresa Leer más »

ARTICULO DE OPINION En España, el reconocimiento de una situación de gran invalidez por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele ser un proceso complejo y largo, especialmente para colectivos como los funcionarios de prisiones, que desempeñan una labor exigente y, en muchos casos, peligrosa. Este artículo aborda un reciente caso en …

Funcionario de prisiones logra reconocimiento de gran invalidez después de larga lucha con el INSS Leer más »

ARTICULO DE OPINION En España, el derecho a la igualdad y a la no discriminación está protegido por diversas normativas, entre las que destaca la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores. En un reciente caso judicial, un trabajador fue despedido tras comunicar a su empresa que iba a ser padre. Este despido ha …

Anunció en la oficina que iba a ser padre… y fue despedido: ahora la justicia declara su despido nulo por discriminatorio Leer más »