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ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es fundamental, especialmente cuando se trata de situaciones de acoso. En un caso reciente, una empresa ha sido condenada por realizar un aislamiento profesional hacia una trabajadora que previamente había denunciado ser víctima de acoso laboral. Este artículo analiza los …
ARTICULO DE OPINION Introducción El periodo de prueba es una etapa esencial en cualquier relación laboral, permitiendo tanto al empleador como al empleado evaluar la idoneidad de la contratación sin incurrir en las obligaciones propias de una relación indefinida. Sin embargo, una reciente jurisprudencia ha subrayado que los contratos laborales deben definir de forma clara …
ARTICULO DE OPINION La reciente resolución judicial que obliga a una empresa a indemnizar a dos extrabajadores con más de 37.000 euros sienta un precedente relevante en cuanto al cumplimiento de las cláusulas de no competencia y la responsabilidad de las empresas en su respeto. Este caso analiza cómo los errores en la gestión contractual …
ARTICULO DE OPINION En un reciente caso judicial que ha causado gran interés mediático, una profesora con problemas de visión ha logrado que un tribunal le reconozca el derecho a impartir clases únicamente en horario diurno, tras una ardua batalla legal. Este fallo abre un importante precedente en la aplicación de la legislación sobre adaptaciones …
ARTICULO DE OPINION El artículo 133.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), establece que los sábados no son considerados hábiles a efectos de cómputo de plazos en los procedimientos administrativos. Esta disposición tiene especial relevancia en los procedimientos judiciales relacionados con el Instituto Nacional …
ARTICULO DE OPINION El despido de un empleado es un tema delicado, especialmente cuando se trata de directivos y el contexto del teletrabajo. Un caso reciente ilustra cómo la justicia española ha confirmado la procedencia del despido de un alto ejecutivo que, durante su jornada laboral remota, visitaba páginas web ajenas al trabajo y no …
ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los accidentes «in itinere» en España es un tema que ha sido objeto de diversas interpretaciones jurisprudenciales, especialmente cuando se trata de desplazamientos poco convencionales, como los trayectos en bicicleta. Un reciente caso en el que se ha reconocido como accidente «in itinere» el siniestro de un trabajador que …
ARTICULO DE OPINION La protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas es un aspecto fundamental del derecho laboral español, basado en principios de no discriminación y salud laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Estatuto de los Trabajadores (ET) configuran el marco legal que asegura tanto la protección de …
ARTICULO DE OPINION La relación laboral se fundamenta en una serie de obligaciones recíprocas entre el empleador y el trabajador. Entre ellas, la asistencia al trabajo es esencial por parte del empleado. Sin embargo, existen circunstancias que pueden impedir al trabajador cumplir con esta obligación, como un accidente o una detención que resulte en prisión. …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha resuelto a favor de una trabajadora del servicio postal, concediéndole la incapacidad permanente total. La demandante, empleada como cartera, presentó síntomas derivados de la fatiga crónica y dificultades respiratorias que, según el tribunal, le impiden desempeñar las funciones propias de su profesión habitual. …