DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO En la carta de despido no se concretaron las circunstancias ni los momentos en los que se cometieron las supuestas infracciones La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la firmeza de la sentencia que tildó de improcedente un despido al carecer la comunicación escrita de la concreción necesaria en cuanto a las fechas …

El cese es improcedente si la carta de despido es “inconcreta”, según el Supremo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha validado unas grabaciones, que muestran a una trabajadora del hogar intentando abrir la caja fuerte de su empleadora, como prueba para declarar procedente su despido. Los magistrados consideran que el uso de cámaras ocultas está fundamentado ante la sospecha de que se pueda estar cometiendo un delito. “La …

El Supremo valida la videovigilancia con cámara oculta como prueba para justificar un despido Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Todos los indicios apuntan a que el contagio tuvo lugar en el hospital, aunque no trabajase en contacto específico con enfermos, porque en esos momentos no había protocolo de actuación El juez de lo Social nº 3 de Jerez de la Frontera ha resuelto, en sentencia 13 de mayo, que la muerte de …

Es accidente laboral el fallecimiento de un limpiador de hospital al inicio de la pandemia Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados consideran que se ha vulnerado el derecho de libertad sindical  El Tribunal Supremo condena a una empresa a indemnizar con más de 3.000 euros a unas organizaciones sindicales por el daño moral producido al imponer a los trabajadores, mediante cláusula contractual, la obligatoriedad de la realización de un servicio de guardias. …

El Supremo condena a una empresa por imponer contractualmente la realización de guardias Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal falla que un trabajador que demandó a varias empresas por daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional debe ser indemnizado por éstas según tiempo que prestó servicio en cada una. Cuando varias empresas son condenadas a indemnizar a un trabajador por los daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional …

¿Indemnización mancomunada o solidaria? El Supremo unifica doctrina Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los periodistas relacionaron a una pediatra con una trama de abuso de menores cuando ella solo había elaborado unos informes médicos, provocándole ansiedad, estrés y depresión aguda El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en sentencia de 7 de abril de 2022, ha declarado accidente laboral la depresión y la ansiedad aguda diagnosticada …

La presión mediática puede generar un accidente laboral Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Las continuas modificaciones de nuestras normas laborales y la falta de pericia del legislador en la confección de sus preceptos han generado cierta controversia a la hora de acotar el alcance del derecho de los trabajadores a disfrutar del proclamado permiso de lactancia. Una reciente sentencia emitida por nuestro Tribunal Supremo el pasado …

El trabajador tendrá derecho al permiso de lactancia aunque su cónyuge no trabaje, según el Supremo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la validez del despido disciplinario de un trabajador que, después de ser preguntado por su jefe sobre unas tareas inacabadas, le respondió, con nerviosismo, aspavientos y levantando la voz, que no podía estar tras él con un látigo. A mediados de julio de 2020, …

Despedido tras amenazar a su jefe y decirle que dejase de perseguirle con un látigo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El letrado presentó un escrito de preparación del recurso de casación ante un Juzgado de lo Social que no tenía ninguna vinculación con el asunto debatido La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso de queja del abogado que, a la hora de presentar un escrito de interposición …

El Supremo da la razón al abogado que se equivocó de órgano judicial al presentar un escrito Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha anulado una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander porque se basó en una prueba que ha resultado ser ilícita. Y es que el tribunal considera que la entrega de datos médicos por parte de la mutua …

La aportación de datos médicos por parte de las mutuas de trabajo a detectives para que realicen seguimiento de empleados es ilícita, según la Sala de lo Social de Cantabria Leer más »