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ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha anulado una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Santander porque se basó en una prueba que ha resultado ser ilícita. Y es que el tribunal considera que la entrega de datos médicos por parte de la mutua …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Supremo, una interpretación diferente se presentaría como “desproporcionadamente formalista” La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que un escrito presentado en el denominado “día de gracia”, a las 15:00 horas, con independencia de lo segundos, está planteado en plazo. El auto, de 21 de junio de 2022, recuerda que …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha corregido su doctrina en supuestos en los que se incumpla la prohibición del prorrateo de las pagas extra establecida en convenio colectivo. La sentencia, de 18 de mayo de 2022, examina un supuesto en el que consta una prohibición expresa en el texto convencional y, aceptado por …
La Sala Cuarta matiza su doctrina sobre la doble percepción de pagas extra Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado el cese disciplinario de un trabajador que fue despedido por crear y publicar en sus estados de WhatsApp distintos videos, memes y fotomontajes de sus superiores jerárquicos y familiares. La sentencia, de 20 de abril de 2022, reconoce que las publicaciones realizadas …
Despedido por publicar memes ridiculizando a sus jefes en sus estados de WhatsApp Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Contencioso-Administrativa da la razón a una agente de la Policía Nacional que contará con ocho días más de permiso La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha estimado el recurso de una agente de la Policía Nacional interpuesto contra la resolución del Jefe de la División …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Una trabajadora esperó nueve años para denunciar a su empresa por haberle reducido unilateralmente un complemento salarial El Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores pueden acudir a la justicia para reclamar por una bajada de sueldo en cualquier momento, sin importar cuanto tiempo haya pasado del hecho, siempre y cuando continúe trabajando …
No hay límite de tiempo para reclamar la bajada de sueldo Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social n.º 4 de Barcelona ha avalado la sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una compañía a una representante legal de los trabajadores por unas ofensas verbales lanzadas en un grupo privado de WhatsApp creado por el propio comité de empresa. La sentencia, de 6 de …
Suspensión de empleo y sueldo por insultar en el grupo de WhatsApp del comité de empresa Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según la Sala Cuarta, la carta de despido no contiene hechos concretos, sino un reproche genérico. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la improcedencia de una extinción laboral llevada a cabo por una empresa por motivos disciplinarios, al entender que los hechos imputados en la carta de despido eran genéricos e …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador solicitó que se le notificase en el despacho físico de un abogado, pero el juzgado lo hizo vía Lexnet. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dado la razón al trabajador que no compareció a un juicio ya que en su escrito de demanda designó como domicilio a efectos de …
El Supremo ordena repetir un juicio porque la citación vía Lexnet fue incorrecta Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador facilitó a su empleador el parte de confirmación de baja y, a las dos semanas, fue despedido por una supuesta pérdida de confianza en el mismo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado el carácter de improcedente del despido llevado a cabo por una empresa que puso …
Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa Leer más »