DERECHO LABORAL

Despedido procedentemente por abusar de su ‘hobby’ mientras disfrutaba de una baja por ansiedad

ACTUALIDAD JUDICIAL Realizar una actividad durante una baja por estrés, «lejos de contribuir a la mejora de la situación, lo puede empeorar» Si se hace un recorrido por la jurisprudencia, se puede observar que no pocos son los casos de personas que son despedidas por realizar actividades no complementarias con sus bajas laborales. De hecho, …

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El término “acoso” no supone intromisión en el derecho al honor si se emplea sobre una cierta base fáctica

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que la utilización de tal expresión no constituye una descalificación desproporcionada El Tribunal Supremo ha dictado sentencia fallando que acusar a alguien de acoso, cuando es usado como una crítica y sobre una cierta base fáctica, no supone una intromisión legitima al honor. Con esta resolución la Sala de lo …

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El permiso de lactancia es el mismo para todos los trabajadores, independientemente de su jornada laboral

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que «no cabe una reducción proporcional» del derecho para los trabajadores a tiempo parcial En el ámbito laboral, tener un hijo conlleva la concesión de ciertos permisos enfocados a la pronta recuperación de la persona gestante o al incuestionable cuidado del niño. Entre ellos, destaca el permiso de lactancia, …

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Un tribunal acepta grabar sin avisar en el trabajo ante las sospechas de que alguien robaba los cartuchos de tinta de la impresora

ACTUALIDAD JUDICIAL La instalación no fue de carácter permanente, dado que cuatro o cinco o días después de su instalación descubre al autor de los hechos y lo despide El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia 986/2023, de 3 de noviembre, matiza que ante una continuada perpetración de un ilícito penal que afectaba al patrimonio de …

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Un trabajador deberá abonar 9.000 euros a su antigua empresa por incumplir el pacto de no competencia

ACTUALIDAD JURIDICA Aunque dichas cláusulas han sido declaradas abusivas en varias ocasiones, la Justicia ha fallado en contra del exempleado Los contratos postcontractuales son —con frecuencia— objeto de debate, bien por su supuesta naturaleza abusiva, bien por la frecuente falta de cumplimiento por parte de aquellos que los firman. Entre ellos, los contratos de no competencia destacan …

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Reconocida la pensión de viudedad, pese a que el matrimonio no llegó a celebrarse

ACTUALIDAD JUDICIAL La unión no se ofició por una circunstancia de fuerza mayor, y no por falta de voluntad de lo contrayentes El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado el derecho de un hombre a cobrar la prestación por viudedad pese a que el matrimonio finalmente no se pudo celebrar porque se decretó el estado de alarma …

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Accidente de trabajo y suicidio: conexión temporal entre la autolisis y la clínica de ansiedad o estrés laboral

ACTUALIDAD JUDICIAL No constan antecedentes psiquiátricos o patologías previas que pudieran desvincular el fallecimiento con la problemática laboral lo que de nuevo lleva a afirmar que fue la sobrecarga que le impedía descansar debidamente y hacer vida social y familiar  Aunque los factores desencadenantes de un suicidio son de índole muy diversa, y no existe …

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La Justicia rechaza considerar como enfermedad profesional la ansiedad de una trabajora que sufrió acoso en la oficina

ACTUALIDAD JUDICIAL La sentencia relata que no hay forma de saber si los trastornos de la empleada están exclusivamente relacionados con los problemas en la oficina. La trabajadora nunca denunció la situación de acoso El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia 3 de noviembre de 2023, ha desestimado el recurso de una diseñadora gráfica de …

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Es lícito el uso por la empresa de Google Maps para controlar el tiempo indispensable para ir al médico

ACTUALIDAD JUDICIAL No es una modificación sustancial de las condiciones del empleado, sino un derecho del empresario para garantizar la buena marcha de su negocio basándose en un sistema objetivo que da mayor seguridad jurídica En anteriores ocasiones se ha admitido por la jurisprudencia que la introducción por el empresario de mecanismos de control conducentes …

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El Tribunal Supremo fija que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado que ve extinguida su relación como consecuencia del acuerdo adoptado por la Asamblea General, debido a la deficiente situación económica de la mercantil.  El tribunal …

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