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Introducción Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente el despido disciplinario de una trabajadora de Lidl que cerró el establecimiento seis minutos antes de la hora oficial de cierre. La sentencia considera que la medida adoptada por la empresa fue desproporcionada, y que los hechos no revestían la gravedad suficiente como para justificar la …
Introducción El Tribunal Supremo ha zanjado una importante cuestión en el ámbito del derecho laboral: el envío de un SMS por parte de la Seguridad Social informando de la baja en la empresa no puede considerarse una notificación válida de despido. Esta sentencia refuerza la necesidad de que el empleador respete las garantías formales y …
Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran importancia en materia de derechos laborales de personas extranjeras: el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) no puede denegar una prestación por el mero hecho de que el trabajador extranjero tenga la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) caducada en el momento de tramitar su expediente. …
FOGASA debe pagar aunque la tarjeta de identidad del trabajador extranjero esté caducada Leer más »
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha declarado procedente el despido disciplinario del director general de un colegio de Pamplona, al considerar acreditados graves incumplimientos en la gestión y un evidente abuso de confianza. La Sala de lo Social concluye que el despido fue proporcional y motivado, por lo que desestima el …
Introducción Una reciente sentencia ha sacado a la luz un caso de fraude a la Seguridad Social, en el que una mujer fue despedida formalmente por la empresa de su marido para cobrar la prestación por desempleo, mientras seguía ejerciendo actividad económica como autónoma. El caso pone de relieve cómo ciertos supuestos de simulación contractual …
Introducción Un juzgado ha declarado improcedente el despido de un trabajador que fue dado de baja en la Seguridad Social por su empresa tras ausentarse del trabajo durante siete días sin justificación inmediata. La sentencia subraya que la simple ausencia no equivale a un abandono voluntario del puesto, y que, al cursar la baja sin …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, durante nueve días consecutivos, decidió suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo y abandonar antes su puesto de trabajo. El tribunal considera que esta conducta constituye una desobediencia reiterada, que rompe la buena fe contractual y …
Introducción En su Sentencia 1268/2025, de 16 de diciembre, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado doctrina sobre un aspecto esencial en los despidos objetivos: la fecha de efectos del despido no puede ser anterior a la notificación formal de la carta de despido al trabajador, aunque existan comunicaciones previas, como la …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia relevante en materia de protección social, al reconocer el derecho de una mujer a percibir el subsidio para mayores de 52 años, pese a que no cumplía con el requisito formal de cotización continua. El tribunal aplica la perspectiva de género y …
Introducción Una reciente sentencia ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína, reafirmando que la presunción de inocencia en el ámbito laboral no se interpreta con el mismo rigor que en el derecho penal. El tribunal recuerda que, si bien los principios constitucionales son aplicables en el ámbito …