DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal recuerda que la notificación por vía «Lexnet» se tiene por efectuada al día siguiente del acceso La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha anulado una sentencia por la errónea interpretación que hizo el Tribunal Superior de Justicia del plazo de 10 días que tenía la actora para interponer el …

La Sala Cuarta aclara cuándo expira el plazo para recurrir en suplicación vía «Lexnet» Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora concertaba sesiones tanto en su propia vivienda como en el domicilio de sus pacientes. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha calificado de improcedente el despido de una trabajadora que atendía consultas privadas como autónoma mientras se encontraba de baja laboral por situación de Incapacidad Temporal. …

Es improcedente el despido de la empleada que atendía consultas privadas durante su baja médica Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Pese a tener una fractura en una de sus muñecas, el trabajador fue visto conduciendo su vehículo, sacando al perro y haciendo pesas en el gimnasio La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que, estando de baja por incapacidad temporal …

Es improcedente el despido del trabajador que levantaba pesas estando de baja Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez muestra su desconocimiento sobre si el mensaje se remitió durante el tiempo de trabajo o fuera de el mismo El Juzgado de lo Social n.º 1 de Oviedo ha descartado la existencia de una vulneración del derecho a la desconexión digital si el trabajador es incapaz de acreditar que la empresa le envió …

No hay violación a la desconexión digital si no se prueba que el WhatsApp lo recibió en su descanso Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de un despido colectivo que afectó a 87 trabajadores y que se produjo meses después de declararse nulo en sede judicial …

Es nulo el despido colectivo que se inició en pandemia tras una sentencia denegatoria de un ERTE Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla-León revierte la expulsión de un empleado tras la queja de un cliente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido un fallo en el que señala que la queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para que un trabajador pueda ser despedido. Con esta sentencia anula el cese de un …

La falta de diligencia no es causa suficiente para despedir a un trabajador Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados confirman que fue la propia empleada la que se cortó los brazos para fingir el accidente laboral La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha confirmado la procedencia del despido de una camarera que fingió una caída que la empresa reconociese un accidente laboral. Según …

Finge una caída y se autolesiona con un cuchillo: el TSJ confirma su despido como procedente Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque estuviese activada, el empleado sabía que solo podía usarse por trabajo El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria confirma la procedencia del despido de un trabajador que usó la tarjeta restaurante de la empresa durante las vacaciones. La Sala considera que no justifica su utilización el hecho de que estuviera activada, pues …

Despido procedente de un trabajador que usó la tarjeta restaurante en vacaciones Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº. 4 de Oviedo ha reconocido la existencia de relación laboral entre una conocida empresa de pedidos a domicilio y 150 repartidores que suelen realizar los pedidos en moto o bicicleta y prestaron sus servicios en Asturias entre octubre de 2017 y junio de 2018.   La magistrada ha estimado …

Un juzgado de Oviedo reconoce la existencia de relación laboral entre 150 repartidores y una conocida empresa de pedidos a domicilio Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El descanso de la plantilla es una “circunstancia plenamente previsible” para el empresario. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que la contratación de un trabajador como interino para sustituir a otro empleado que está disfrutando de sus vacaciones supone una contratación fraudulenta y la extinción de su contrato constituiría un …

El Supremo castiga a quien opte por la interinidad para sustituir a trabajadores de vacaciones Leer más »