DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que es contrario a derecho que las empresas seguridad privada requieran a los trabajadores de nueva incorporación un certificado o declaración escrita de que carecen de antecedentes penales.  La Sala rechaza el recurso que presentó Securitas Seguridad España S.A. contra la sentencia de la …

El Tribunal Supremo declara contrario a derecho que una empresa de seguridad privada requiera a los trabajadores una declaración de que carecen de antecedentes penales Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El TSJ de Cataluña, en contra de lo que opina ahora el Tribunal Supremo, consideró competente al juzgado del concurso La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que serán competentes los juzgados de lo social para conocer de la reclamación de una deuda salarial no abonada en un período anterior a la …

El juez de lo social conocerá de la reclamación de salarios no abonados antes de la entrada en concurso Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo recuerda que esta situación se computa a efectos de perfeccionamiento de trienios y de derechos pasivos La percepción de la pensión de jubilación y la situación de segunda actividad sin destino en el Cuerpo Nacional de Policía son incompatibles. Así lo entiende la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que se ha pronunciado sobre un recurso de casación de …

La pensión de jubilación es incompatible con la situación de segunda actividad sin destino en la Policía Nacional Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Tras sufrir un accidente de tráfico y pese a estar en período de incapacidad temporal, el trabajador realizó un largo número de excursiones y las documentó en un libro La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la calificación de procedencia del despido del trabajador que durante su baja médica …

Despedido por hacer 100 rutas por la montaña durante su baja médica Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO «En definitiva, el Supremo rechaza la posibilidad de opción tácita por la indemnización» La Sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo núm. 95/2020, de fecha 4 de febrero 2020 (rec. núm. 1788/2017, ponente Sr. Sebastián Moralo Gallego) resuelve el conflicto acerca de si el ingreso en la cuenta de consignaciones del juzgado de …

La opción de readmitir al trabajador o abonar su indemnización tras despido improcedente deberá manifestarse por escrito Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander estima la demanda de una enfermera que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía del trabajo. La Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total pero la mujer acudió a los tribunales para reclamar la absoluta, porque aduce que no puede desempeñar …

Declarada la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo a una mujer con fibromialgia en grado III Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en una sentencia de 8 de marzo de 2022, ha declarado nulo el despido de una empleada una semana después de recibir una propuesta …

La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Tribunal Supremo, la norma rechaza cualquier fórmula de exteriorización tácita de la manifestación empresarial por la opción entre readmisión o indemnización La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el ingreso por parte del empresario de la indemnización por despido improcedente en la cuenta de consignaciones del …

Obligada a readmitir a un trabajador pese a ingresar la indemnización por despido improcedente en el juzgado Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo condena a una agencia de viajes al pago de 60.000 euros a uno de sus empleados como compensación por daño moral en el caso de un despido nulo y abre la puerta a que las sanciones en estos supuestos puedan ser más elevadas. Además, concreta qué elementos se deben …

El Supremo fija criterios para calcular la compensación por daños morales en caso de despido nulo y abre la puerta a sanciones más elevadas Leer más »