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DERECHO LABORAL
Teletrabajador es despedido por «autollamarse» a su teléfono personal para evitar atender a los clientes
ACTUALIDAD JUDICIAL El empleado realizó más de 150 llamadas a su propio número de teléfono La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el carácter procedente de un despido de un teletrabajador que se “autollamaba” a su teléfono móvil para evitar atender las llamadas entrantes de sus clientes. La sentencia, de 26 …
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo
ACTUALIDAD JUDICIAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado Un Juzgado de lo Social de Guadalajara condena a una empresa abonar a dos trabajadores de una cuadrilla …
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Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario
ACTUALIDAD JUDICIAL El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisión individualizada por motivos disciplinarios Relevante sentencia en materia de despidos y discriminación. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha rechazado declarar nulo, por …
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Despedida por participar como protagonista en un musical durante su baja médica
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La empleada participó hasta en trece ocasiones en la obra musical “Chicago” bajo el papel de Roxie Hart La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha ratificado el carácter de procedente del despido de una trabajadora que, en situación de incapacidad temporal con diagnóstico de trastorno de ansiedad, participó en 13 representaciones de un musical bajo …
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Una empresa, condenada a abonar las vacaciones no disfrutadas a un empleado
ACTUALIDAD JUDICIAL El empresario tiene el deber de informar a sus trabajadores de que las perderán en caso de no disfrutarlas ¿Hasta cuándo se pueden reclamar o disfrutar las vacaciones atrasadas? Esta es una cuestión que suscita numerosas dudas a muchas empresas y empleados. A este respecto se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia …
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Empresa indemnizará con 7.000 € a un trabajador que despidió por su negativa a vacunarse
ACTUALIDAD JUDICIAL Según el TSJ de Galicia, el despido es nulo ya que “no está justificada la orden empresarial de vacunarse” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado la nulidad de un despido de un trabajador que fue apartado de sus funciones por no querer vacunarse contra el Covid-19. La …
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La empresa debe pagar el coste de las gafas graduadas a los empleados que trabajen con pantallas
ACTUALIDAD JUDICIAL EUROPEA Según el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que la empresa deberá asumir el coste …
Es accidente laboral la caída de un teletrabajador que resbaló cuando bebía agua en su cocina
ACTUALIDAD JUDICIAL Según el TSJ de Madrid, “la resolución de instancia hace una interpretación un tanto mecanicista y estricta de lo que haya de entenderse como lugar de trabajo” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón a un teletrabajador y ha calificado de accidente laboral el resbalón que …
El Supremo reitera doctrina y manda un mensaje al legislador: nunca hubo un “prohibido despedir”
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La falta de un marco laboral claro dificulta la toma de decisiones por parte de las empresas y genera falsas expectativas a los trabajadores sobre la supuesta nulidad de sus despidos. Pocos hasthags laborales han suscitado más impacto que el famoso “prohibido despedir”. La sentencia del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022 puso …