DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD TRIBUNAL CONSTITUCIONAL El Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de amparo núm. 5508-2018, que fue interpuesto por varios trabajadores contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 699/2018, de 2 de julio, que desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por los recurrentes en amparo contra la sentencia …

Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva de varios trabajadores, a quienes no se permitió cuestionar las causas justificativas de un despido colectivo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una joven gerente de un centro deportivo de Ávila, que padece migraña crónica y fotofobia, enfermedad por la que le despidieron de su trabajo. La Seguridad Social y el Juzgado de lo Social de Ávila le habían denegado el …

Conceden la pensión de invalidez absoluta a una gerente por migrañas Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES Es el empleado quien debe comunicar el cambio de correo cuando es despedido para que no lleguen correos personales a la antigua cuenta de empresa El Juzgado de lo Social N°. 1 de Pamplona ha dado la razón a una empresa en un conflicto laboral, donde el empleado utilizaba la cuenta de correo corporativo para …

La intimidad de un ex empleado no se vulnera si utiliza el correo corporativo para fines propios Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES Por primera vez un Juzgado reconoce que el tiempo en el que el trabajador permaneció en expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) computa como cotizado a efectos de futuras prestaciones por desempleo.  La exoneración de cuotas a la Seguridad Social no tiene efectos para el trabajador Esta decisión se explica mediante el Real …

El tiempo en ERTE por Covid computa para el paro Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNALES El Juzgado de lo Social nº 26 Barcelona confirma la sanción de 25.000 euros impuesta a la empresa por la comisión de una falta muy grave por decisiones unilaterales generadoras de discriminación, consistentes en la denegación sistemática de las solicitudes de reducción de jornada por guarda legal. Según la sentencia cuando una empresa obstaculiza sistemáticamente todas las solicitudes de …

La justicia sanciona a una empresa que negaba sistemáticamente la reducción de jornada Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado nulidad de actuaciones en un procedimiento en el que se desestimó la demanda de despido disciplinario de una empleada de una clínica odontológica. Fue despedida por una falta muy grave al ser grabada en una conversación telefónica con una supuesta cliente, una detective privada contratada por la empresa, …

Los detectives privados no pueden utilizar una falsa identidad o suplantarla para obtener pruebas que se aporten al proceso laboral Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Un Juzgado otorga una gran invalidez a un trabajador que padece Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) de inicio espinal, dado que el avance de la enfermedad, crónica, irreversible y progresiva, le hacen depender de una tercera persona.  El magistrado estima de esta forma la demanda interpuesta por el trabajador contra el Instituto Nacional de …

Conceden una gran invalidez a un trabajador que padece ELA Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha anulado la decisión de una empresa de cafeterías de prohibir la aceptación de propinas de sus clientes en los cinco establecimientos que gestiona en Asturias, que cuentan con unos 110 empleados, al considerar que ello constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La sala de lo …

El Supremo anula la decisión de una empresa de cafeterías de prohibir las propinas Leer más »

ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA EUROPEA El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha señalado que los contratos ‘fijos de obra’, recogidos en el convenio colectivo de la construcción en España, no previenen abusos de encadenar sucesivos contratos para cubrir necesidades permanentes. En su sentencia, el órgano de justicia dictamina que pese a que la normativa …

El TJUE señala que los contratos fijos de obra no previenen abusos de encadenar contratos Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El juzgado de lo social 23 de Madrid ha concedido una incapacidad permanente total a una trabajadora, técnico de laboratorio, que había perdido parte de visión por su trayectoria profesional en el manejo y visualización de equipos y dispositivos en el ámbito de los laboratorios médicos y clínicos. El bufete ha señalado que …

Otorgan la incapacidad permanente a una técnico de laboratorio que sufrió pérdida de visión por el uso de equipos Leer más »