DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL Ocho días después de la carrera, el trabajador prorrogó su situación de incapacidad temporal La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia que tildaba de procedente el despido de un trabajador que participó en un recorrido «cross» de cuatro kilómetros y medio, pese a estar de baja médica. Resultaba cuanto …

Es procedente el despido del trabajador que corrió un «cross» estando de baja Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La mayoría de los datos contenidos en la cuenta corriente, nada tienen que ver con el mantenimiento o cumplimiento del contrato de trabajo. a Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que las entidades bancarias no pueden auxiliarse de los datos de la cuenta corriente de una empleada para configurar prueba de …

El BBVA no puede justificar un despido usando los datos de la cuenta corriente de la empleada Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Pese a la literalidad del Real Decreto, la subida debe aplicarse en los términos contemplados por el Estatuto de los Trabajadores, por lo que no afecta a quien ya venga cobrando un salario superior en cómputo anual Las importantes subidas que al SMI ha experimentado en los últimos años han venido suscitando …

El Tribunal Supremo aclara el modo en que la subida del SMI afecta a los convenios colectivos Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El empleado tenía clases presenciales en horario de tarde y trabajaba en la empresa en turnos rotatorios de mañana y tarde El Juzgado de Primera Instancia n.º 1 de Pamplona ha declarado el derecho de un trabajador a prestar servicios en turno fijo de mañana mientras se prolonguen las clases presenciales en turno de tarde …

Una empresa es obligada a cambiar el turno de un trabajador por estar cursando un grado Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal recuerda que la notificación por vía «Lexnet» se tiene por efectuada al día siguiente del acceso La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha anulado una sentencia por la errónea interpretación que hizo el Tribunal Superior de Justicia del plazo de 10 días que tenía la actora para interponer el …

La Sala Cuarta aclara cuándo expira el plazo para recurrir en suplicación vía «Lexnet» Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora concertaba sesiones tanto en su propia vivienda como en el domicilio de sus pacientes. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha calificado de improcedente el despido de una trabajadora que atendía consultas privadas como autónoma mientras se encontraba de baja laboral por situación de Incapacidad Temporal. …

Es improcedente el despido de la empleada que atendía consultas privadas durante su baja médica Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Pese a tener una fractura en una de sus muñecas, el trabajador fue visto conduciendo su vehículo, sacando al perro y haciendo pesas en el gimnasio La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que, estando de baja por incapacidad temporal …

Es improcedente el despido del trabajador que levantaba pesas estando de baja Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez muestra su desconocimiento sobre si el mensaje se remitió durante el tiempo de trabajo o fuera de el mismo El Juzgado de lo Social n.º 1 de Oviedo ha descartado la existencia de una vulneración del derecho a la desconexión digital si el trabajador es incapaz de acreditar que la empresa le envió …

No hay violación a la desconexión digital si no se prueba que el WhatsApp lo recibió en su descanso Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de un despido colectivo que afectó a 87 trabajadores y que se produjo meses después de declararse nulo en sede judicial …

Es nulo el despido colectivo que se inició en pandemia tras una sentencia denegatoria de un ERTE Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla-León revierte la expulsión de un empleado tras la queja de un cliente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido un fallo en el que señala que la queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para que un trabajador pueda ser despedido. Con esta sentencia anula el cese de un …

La falta de diligencia no es causa suficiente para despedir a un trabajador Leer más »