Horario atención al público
Teléfonos de contacto
Respuesta en menos de 24h
ACTUALIDAD La justicia ratifica el uso de la información de los controles de acceso al centro de trabajo para sancionar a los empleados que incumplen con sus horarios. En la empresa demandada existe un sistema de control horario en el que los trabajadores deben registrar todas las entradas y salidas, incluidas las pausas para desayunar (máximo …
ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA Por primera vez, un juzgado ha declarado que el coronavirus también es una enfermedad profesional de personal no sanitario. Ha sido el Juzgado de lo Social nº3 de Talavera de la Reina, en su sentencia de 21 de mayo 2021. El afectado es auxiliar administrativo en un centro de salud y ocupa su puesto en la recepción, …
La justicia reconoce la COVID-19 como una enfermedad profesional a personal no sanitario Leer más »
ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA SUPREMO El Alto Tribunal considera “indudablemente aplicable” al presente caso la teoría de la “ocasionalidad relevante”. A juicio de la Sala de lo Social del TS, ha de estimarse que entre las sentencias comparadas concurre la contradicción exigida por el art. 219 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción …
ACTUALIDAD COVID La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha declarado, en su reciente sentencia de 3 de marzo de 2021, que no cabe despedir disciplinariamente a una trabajadora que no usó la mascarilla puntualmente mientras limpiaba la cocina de una residencia de mayores en plena pandemia Covid-19. Haciendo …
ACTUALIDAD JURISPRUDENCIA EUROPEA La Sala Octava del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia, de 3 de marzo de 20201, donde admite la posibilidad de que el FOGASA abone una menor indemnización y/o salarios a los trabajadores por insolvencia del empresario, con una reducción proporcional a la jornada realizada por los trabajadores …
ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha considerado en su Sentencia del pasado mes de septiembre de 2020 como accidente laboral el infarto sufrido por una persona que teletrabajaba desde casa como comercial. Si bien lo acaecido no puede achacarse a la labor realizada, el Tribunal ha declarado que al …
Se considera accidente laboral el fallecimiento por infarto teletrabajando Leer más »
ACTUALIDAD JURISPRUDENCIAL Se confirma la nulidad del proyecto establecido por una compañía de comida rápida que obligaba a sus repartidores a aportar su teléfono móvil para proceder a su geolocalización. Se considera que dicha obligación supone una vulneración al derecho de privacidad de los trabajadores, además de haber incurrido la empresa en abuso de derecho …
GEOLOCALIZACIÓN. MÓVIL PERSONAL. REPARTIDORES A DOMICILIO Leer más »
ACTUALIDAD TC La Sala Primera del Tribunal Constitucional estima parcialmente el amparo de una trabajadora que fue despedida de su empresa tras constatar, a través de la monitorización de su ordenador, que dedicaba en torno a un 30 por ciento de su jornada laboral a cuestiones profesionales, empleando el 70 de la jornada restante a solventar asuntos …
ACTUALIDAD La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado en su Sentencia 230/2020, de 8 de octubre, el despido de un trabajador motivado por el uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante la jornada de trabajo. En el centro de trabajo de la empresa demandada ubicado en …
Despedido disciplinariamente por usar el móvil trabajando Leer más »
ACTUALIDAD El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha declarado en su reciente Sentencia 59/2021, de 5 de Febrero, la procedencia de cuatro despidos en el que la actual crisis sanitaria no fue sino la “puntilla” en una empresa que arrastraba niveles de pérdidas absolutamente insostenibles en ejercicios anteriores. La empresa, dedicada a la actividad …