09:00 - 20:30

Horario atención al público

691 36 66 73 - 968 20 83 45

Teléfonos de contacto

Lferrer@gestioneslegales.es

Respuesta en menos de 24h

DERECHO LABORAL

El Tribunal Supremo refuerza el criterio sobre la nulidad del despido de trabajadoras embarazadas: la carga de la prueba recae en la empresa

La Sala de lo Social recuerda que la empresa debe acreditar que el despido no guarda relación con el embarazo de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que consolida la protección reforzada frente al despido de las trabajadoras embarazadas. En su fallo, …

El Tribunal Supremo refuerza el criterio sobre la nulidad del despido de trabajadoras embarazadas: la carga de la prueba recae en la empresa Leer más »

El TSJN avala el despido de un monitor de personas con discapacidad por conducta “anormal” y anula su indemnización de 117.000 €

El tribunal considera acreditado un incumplimiento grave de las funciones educativas y de apoyo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado la procedencia del despido de un monitor especializado en la atención a personas con discapacidad, al considerar probada una conducta inadecuada, reiterada y profesionalmente …

El TSJN avala el despido de un monitor de personas con discapacidad por conducta “anormal” y anula su indemnización de 117.000 € Leer más »

El empresario puede imponer una sanción más suave que la prevista para la infracción cometida

El Tribunal Supremo avala la potestad disciplinaria del empleador siempre que se respeten los principios de tipicidad, proporcionalidad y legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado, en una reciente sentencia, que el empresario puede aplicar una sanción disciplinaria más leve que la prevista en el convenio colectivo para una …

El empresario puede imponer una sanción más suave que la prevista para la infracción cometida Leer más »

El Supremo aclara que el accidente sufrido dentro del domicilio no es accidente in itinere

La Sala Cuarta fija que el trayecto laboral comienza al abandonar el espacio de intimidad del trabajador Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En su reciente sentencia 522/2025, de 2 de junio, el Tribunal Supremo ha sentado un nuevo criterio interpretativo sobre el concepto de accidente in itinere, al establecer que no puede considerarse …

El Supremo aclara que el accidente sufrido dentro del domicilio no es accidente in itinere Leer más »

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada”

La Sala entiende que la patología psíquica no le impide desarrollar tareas básicas ni una actividad laboral adaptada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la denegación de una pensión de incapacidad permanente a una trabajadora del sector de la distribución que solicitaba el reconocimiento de su situación por problemas …

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada” Leer más »

Anulado el despido de una cajera engañada por un estafador que se hizo pasar por su jefe

El juez declara improcedente la extinción del contrato al apreciar la inexistencia de dolo o negligencia grave por parte de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha declarado improcedente el despido de una cajera de supermercado que fue víctima de una estafa telefónica orquestada por un individuo …

Anulado el despido de una cajera engañada por un estafador que se hizo pasar por su jefe Leer más »

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física. Los tribunales consideran que el envío de correos durante una incapacidad temporal por ansiedad puede agravar el estado del trabajador, pero no constituye por sí mismo un daño físico indemnizable Por Luis Ferrer Abogado …

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física Leer más »

El Supremo confirma que el complemento de brecha de género debe reconocerse también a los hombres El Alto Tribunal aplica la doctrina del TJUE que declara discriminatorio su acceso exclusivo a mujeres

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha confirmado que el complemento de brecha de género en las pensiones debe ser reconocido también a los hombres, siempre que concurran los mismos requisitos que se exigen a las mujeres. En su resolución, el Alto Tribunal aplica directamente la …

El Supremo confirma que el complemento de brecha de género debe reconocerse también a los hombres El Alto Tribunal aplica la doctrina del TJUE que declara discriminatorio su acceso exclusivo a mujeres Leer más »

El Supremo obliga a las empresas a pagar un 10% adicional por retrasos en el pago de salarios

La sentencia reafirma el derecho de los trabajadores al interés por mora previsto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que consolida la protección del derecho al cobro puntual de los salarios, al declarar que las empresas deberán abonar un …

El Supremo obliga a las empresas a pagar un 10% adicional por retrasos en el pago de salarios Leer más »

El Supremo redefine los límites del accidente in itinere: no se considera laboral el sufrido en el porche del domicilio unifamiliar

La Sala Cuarta establece que el trayecto laboral protegido comienza solo tras abandonar el espacio privado de la vivienda Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En la Sentencia 522/2025, de 2 de junio, el Tribunal Supremo ha resuelto un relevante recurso de casación para la unificación de doctrina en materia de accidentes de trabajo …

El Supremo redefine los límites del accidente in itinere: no se considera laboral el sufrido en el porche del domicilio unifamiliar Leer más »