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Criterios jurisprudenciales con especial mención a la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2022 Introducción Si te han despedido y quieres impugnar la decisión de tu empresa, debes actuar rápido. La ley establece un plazo de 20 días hábiles para reclamar, y una vez pasado, ya no se podrá hacer nada. Sin …
¿Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido? Leer más »
ARTICULO DE OPINION Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado recientemente la sentencia de un juzgado de Donostia-San Sebastián que declaraba procedente el despido disciplinario de un conductor de autobús. El despido fue motivado por una falta muy grave contemplada en el convenio colectivo de transportes …
ARTICULO DE OPINION El sector del transporte terrestre es uno de los pilares fundamentales en el desarrollo económico y social de España, destacando especialmente por la responsabilidad que conlleva la conducción profesional. Recientemente, la justicia española se ha pronunciado sobre un caso paradigmático que subraya la importancia de la diligencia en esta actividad, reafirmando que …
ARTICULO DE OPINION En un reciente y controvertido caso, un trabajador de El Corte Inglés ha sido despedido tras descubrirse que utilizaba su teléfono móvil para grabar imágenes de índole íntima a las clientas del establecimiento sin su consentimiento. Este hecho ha generado un amplio debate no solo por las implicaciones laborales, sino también por …
ARTICULO DE OPINION Introducción El acceso a la paternidad no solo transforma la vida personal, sino que también plantea desafíos en el ámbito laboral. En un reciente caso español, un padre recibió una indemnización de 40.000 euros tras sufrir represalias laborales por ejercer su derecho al permiso de paternidad. Este caso destaca la importancia de …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral español, el derecho a las vacaciones anuales está regulado de forma clara para garantizar que los trabajadores disfruten de un periodo de descanso adecuado. Sin embargo, uno de los problemas comunes que enfrentan los empleados es la falta de información oportuna por parte de la empresa sobre los …
ARTICULO DE OPINION En España, la relación laboral de los empleados del hogar está regulada por el Real Decreto 1620/2011, que especifica las condiciones laborales y los derechos que asisten a los trabajadores de este sector. Uno de los aspectos clave en este ámbito es el adecuado control y registro del tiempo de trabajo. Sin …
ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, un empresario ha sido condenado por prácticas laborales abusivas que incluían exigir a un empleado trabajar todos los días de la semana, con jornadas de hasta 13 horas diarias y un salario de apenas 600 euros mensuales. Este caso ha despertado un importante debate sobre los derechos …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, los despidos deben ser gestionados con especial atención, ya que un despido injustificado o carente de base legal puede derivar en un procedimiento judicial y ser declarado improcedente. En este artículo analizaremos un caso hipotético que refleja la importancia de fundamentar adecuadamente las decisiones empresariales: el despido de …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente la validez del despido disciplinario de un trabajador que decidió ausentarse 15 días durante el periodo navideño sin contar con la autorización de su empleador. Este fallo pone de manifiesto la importancia del cumplimiento de las normas internas y los protocolos establecidos en las relaciones laborales. …