El reparto semanal de los puestos de trabajo no se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
ACTUALIDAD JUDICIAL Según determina la Audiencia Nacional, en sentencia de 27 de julio de 2021, el reparto semanal de los puestos en el centro de trabajo a través de una aplicación informática es legítimo porque no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados. No perjudica ni a los empleados …