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ACTUALIDAD La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado en su Sentencia 230/2020, de 8 de octubre, el despido de un trabajador motivado por el uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante la jornada de trabajo. En el centro de trabajo de la empresa demandada ubicado en […]
Despedido disciplinariamente por usar el móvil trabajando Leer más »
ACTUALIDAD El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha declarado en su reciente Sentencia 59/2021, de 5 de Febrero, la procedencia de cuatro despidos en el que la actual crisis sanitaria no fue sino la “puntilla” en una empresa que arrastraba niveles de pérdidas absolutamente insostenibles en ejercicios anteriores. La empresa, dedicada a la actividad
INTRODUCCION Ante las situaciones de crisis económica y financiera dentro del mundo empresarial, los empresarios deben plantearse las formas de superarlas, tomando una serie de medidas entre las que nos encontramos aquellas de carácter laboral, las que afectan de modo pleno a los trabajadores de al empresa. En este contexto, las posibilidades de reducir el número
DESPIDO DEL TRABAJADOR Leer más »
INTRODUCCION Entendemos por tal aquel que sucede a un trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso recibe el nombre de accidente in itinere. Viene regulada su definición en el artículo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad
Introducción Cada vez con más frecuencia se producen situaciones en el mundo laboral que atentan contra la dignidad y la integridad física y psíquica del trabajador, situaciones conocidas como “acoso laboral”: el hostigamiento, arrinconamiento o vejación que se produce entre compañeros de trabajo, subordinados, y en algunos casos dirigido a superiores, se denomina acoso moral
EL ACOSO LABORAL O «MOBBING» Leer más »