DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL El despido ha sido calificado como improcedente pero no nulo porque el trabajador, con sus expresiones, se ha situado fuera del ámbito de la libertad de expresión Es improcedente, pero no nulo, pues no vulnera sus derechos fundamentales, en concreto el de libertad de expresión, el despido de un trabajador de Peugeot que en …

TSJ Madrid: es improcedente (no nulo) el despedido de un empleado de Peugeot que envió correos homófobos con comentarios como «Estoy del orgullo hasta el capullo» Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal ha considerado que lo captado era perceptible desde el exterior por los sentidos humanos, por lo que se podía grabar Las imágenes de la azotea de una casa captadas por un detective pueden constituir una prueba válida en un juicio, incluso si muestran parte de una propiedad privada. En consecuencia, las …

Las imágenes de la azotea de una vivienda captadas por un detective constituyen prueba válida para declarar procedente un despido Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha avalado su despido tras inadmitir el recurso de casación para la unificación de doctrina La Sala de lo Social del Tribunal Supremo acaba de avalar la decisión de declarar procedente el despido de una trabajadora de Mercadona. No acudió a su puesto de trabajo en reiteradas ocasiones y no dio …

Decide no ir al trabajo de forma injustificada y demanda a Mercadona por acoso laboral tras ser despedida Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Lo contrario vulneraría el artículo 1 del Protocolo Adicional al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales El Tribunal Supremo, revocando las sentencias de instancia, ha dado la razón a un individuo desempleado a raíz de un ERTE: no debe devolver el paro abonado por un error de …

El Supremo respalda a un ciudadano desempleado: no deberá devolver el paro cobrado por error durante un ERTE Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Recibió comunicaciones con órdenes de trabajo a su correo personal y también WhatsApp de una academia de formación y de Quirón prevención, casi siempre fuera de su horario laboral. Había comunicado su deseo de hacer efectiva la desconexión digital y no había firmado autorización para la cesión de datos a terceros. En este …

Indemnizan a un trabajador por vulnerar sus derechos a la desconexión digital y a la protección de datos Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma una sentencia de un juzgado de Eibar que declaró improcedente el despido de un trabajador y condenó al Ayuntamiento de Oñati a reincorporarle o a indemnizarle con 493,49 euros y con el abono de 30.000 euros en concepto de …

El TSJPV avala el derecho a recibir una indemnización por daños y perjuicios en un despido improcedente al considerar insuficiente la compensación tasada por ley Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La búsqueda de un equilibrio para acabar con la brecha de género en la sociedad española es un elemento clave en los últimos años. Un equilibrio que, sin embargo, aún parece ser difícil de conseguir. Y es que, en algunos casos, los complementos y facilidades diseñados para favorecer esta integración, acaban generando aún más …

El complemento de brecha de género, una discriminación que el Tribunal Supremo vuelve a poner en manos del TJUE Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El tribunal concluye que no resulta desproporcionada la sanción, que se ha impuesto en la franja más baja de su grado máximo La Sala Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sanción de 130.000 euros impuesta por el Consejo de Ministros a una empresa dedicada al cultivo y recolección de fresas en …

El Tribunal Supremo confirma la sanción de 130.000 euros a una empresa que no identificó a 13 trabajadores que abandonaron el centro de trabajo durante unas visitas de Inspección Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Un auto del TS ha vuelto a poner el foco en el suicidio y su posible consideración como accidente laboral A lo largo de los años, ha habido una evolución de criterio en torno a la consideración del suicidio como accidente laboral por parte del Tribunal Supremo (de entender que no cabía tal consideración …

¿Cuándo cabe entender que un suicidio constituye accidente laboral? Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo falla que no respetar esa condición supone vulnerar el derecho de libertad sindical. El Tribunal Supremo ha dictado que los empleados que son representantes de los trabajadores del comité empresarial no pierden esa condición cuando la mercantil se subroga a otra empresa, siempre que la empresa objeto de la transmisión conserve su …

Los representantes legales de los trabajadores no pierden su condición cuando la empresa se subroga a otra y mantiene su autonomía Leer más »