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DERECHO LABORAL

Es responsabilidad de la empresa demostrar que se realizó el pago de los salarios a los trabajadores

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo falla que no puede exigirse al empleado la prueba de la no percepción del salario reclamado El Tribunal Supremo ha emitido sentencia ha condenado a una empresa de construcciones y obras públicas de Toledo a pagar a un trabajador 6.318 euros en concepto de las retribuciones que debía la mercantil …

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Reconocida de gran invalidez una trabajadora que necesita de supervisión constante para evitar que se suicide

ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque la literalidad de la norma se refiere a la asistencia para realizar actos primarios y elementales, se aplica por analogía a la necesidad continúa de asistencia de otra persona para evitar conductas de agresividad que pongan en peligro la seguridad propia o ajena Reconocida en situación de gran invalidez una trabajadora diagnosticada …

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Nulo el despido de una trabajadora que aprovechó el permiso médico para irse de compras

ACTUALIDAD JUDICIAL Tres de las cuatro infracciones que se le imputaban ya habían prescrito al no existir continuidad con la última El despido de un trabajador por realizar compras personales durante un permiso médico ha sido declarado nulo. El Tribunal Superior de Justicia Galicia que, el hecho de que la empleada utilizara el tiempo de …

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Las horas de guardia sin actividad computan como las horas de trabajo efectivo

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo estima la demanda de conflicto laboral colectivo de los técnicos en emergencias sanitarias de Aragón El Tribunal Supremo emite sentencia declarando que los trabajadores técnicos en emergencias sanitarias de Aragón tienen derecho a cobrar las horas de presencia como si fueran horas de trabajo efectivo, a efectos del computó de …

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Condenada una empresa a indemnizar con 71.500 euros a un empleado tras tropezar con unas piezas apiladas

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia eleva la cuantía indemnizatoria a percibir por el obrero tras sufrir un accidente laboral que le causó una incapacidad permanente total. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha elevado la cuantía indemnizatoria de una empresa a un trabajador que sufrió un accidente de trabajo a 71.539 euros tras …

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Una empresa deberá triplicar la indemnización a una trabajadora despedida cinco días antes de cursar un ERTE

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera que la cifra tasada legalmente por el despido improcedente era “insignificante” en comparación con el daño producido por la pérdida del puesto el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha declarado improcedente el despido objetivo de una trabajadora a raíz de la crisis provocada por la pandemia del coronavirus …

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El Supremo declara ilícitas las fotos que un detective le hizo a un empleado de baja cuando trabajaba en su jardín

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El alto tribunal indica que se trata de un ámbito en el que se ejerce la vida íntima, personal y familiar y que puede permanecer ajeno a las intromisiones de terceros en contra de la voluntad de su titular La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado ilícitas las fotografías que …

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Los beneficios obtenidos por las placas solares son compatibles con el subsidio por desempleo

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha recordado que se puede percibir la ayuda económica siempre que el beneficiario no realice ningún trabajo en la misma. El Supremo recuerda que es posible compatibilizar la prestación de desempleo con los rendimientos obtenidos por la instalación de paneles de energía eléctrica en una propiedad de la persona …

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Un cartel que anuncia el cese de la actividad no puede entenderse como un despido

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La empresa había concedido vacaciones a sus trabajadores y a la vuelta se encontraron con que la oficina había cerrado El Tribunal Supremo (TS) ha estimado el recurso de un trabajador que denunció a su empresa por despedirle sin ningún tipo de comunicación. La compañía  había concedido a su trabajadores unas vacaciones con unos permisos retribuido; a la vuelta, …

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El TS dice que no es necesario avisar a los trabajadores que se les graba con fines disciplinarios si conocen la existencia de las cámaras

El Tribunal Supremo (TS) ha revocado la decisión de dos tribunales de calificar de improcedente el despido de un camarero que fue expulsado de la empresa tras descubrir que no emitía ni entregaba tickets del restaurante. Fue cazado por las cámaras de videovigilancia y consideraron que tal prueba no era válida. Ahora los magistrados Rosa María …

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