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ARTICULO DE OPINION La protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas es un aspecto fundamental del derecho laboral español, basado en principios de no discriminación y salud laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Estatuto de los Trabajadores (ET) configuran el marco legal que asegura tanto la protección de …
ARTICULO DE OPINION La relación laboral se fundamenta en una serie de obligaciones recíprocas entre el empleador y el trabajador. Entre ellas, la asistencia al trabajo es esencial por parte del empleado. Sin embargo, existen circunstancias que pueden impedir al trabajador cumplir con esta obligación, como un accidente o una detención que resulte en prisión. …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha resuelto a favor de una trabajadora del servicio postal, concediéndole la incapacidad permanente total. La demandante, empleada como cartera, presentó síntomas derivados de la fatiga crónica y dificultades respiratorias que, según el tribunal, le impiden desempeñar las funciones propias de su profesión habitual. …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha resuelto diversas cuestiones relacionadas con el teletrabajo, un fenómeno cada vez más común, sobre todo tras la pandemia. A continuación, se exponen diez sentencias clave que ayudan a delimitar los derechos y obligaciones de las partes implicadas en esta modalidad laboral. ConclusiónEl Tribunal Supremo ha sido …
El teletrabajo en los tribunales: diez sentencias ilustrativas Leer más »
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido como accidente laboral el caso de un conductor de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) que sufrió una lesión mientras realizaba una actividad no estrictamente vinculada con su conducción. Este conductor se bajó del autobús para tomar una fotografía de la matrícula …
ARTICULO DE OPINION El despido de un trabajador que se encuentra en situación de baja médica puede generar controversia, sobre todo cuando se le sorprende realizando actividades aparentemente incompatibles con su incapacidad temporal. Un caso reciente ha suscitado un debate sobre los límites de la vigilancia empresarial y los derechos del trabajador: un empleado en …
Despido por realizar actividades incompatibles con la baja Leer más »
ARTICULO DE OPINION En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una diseñadora gráfica afectada por el síndrome post-Covid. Esta resolución representa un paso importante en el reconocimiento de las secuelas persistentes que la enfermedad puede generar, especialmente en el ámbito laboral, …
ARTICULO DE OPINION En los últimos años, la jurisprudencia española ha experimentado una notable evolución en lo que respecta a la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en casos de acoso laboral o mobbing. Un ejemplo reciente destaca por la cuantía de la indemnización concedida: 68.600 euros a un trabajador que, tras haber …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito del Derecho Laboral, la incapacidad permanente absoluta es una figura jurídica de gran relevancia, ya que conlleva la imposibilidad del trabajador de realizar cualquier tipo de trabajo debido a la gravedad de sus afecciones. Recientemente, un profesor de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha sido declarado en situación …
ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los servicios prestados en hospitales privados como experiencia válida para computar en concursos de acceso a la Administración Pública es un tema controvertido en el ámbito jurídico-administrativo. En particular, la cuestión radica en determinar si dichos servicios, en su naturaleza, pueden considerarse como un «servicio público» y, por ende, …