El Supremo castiga a quien opte por la interinidad para sustituir a trabajadores de vacaciones
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El descanso de la plantilla es una “circunstancia plenamente previsible” para el empresario. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que la contratación de un trabajador como interino para sustituir a otro empleado que está disfrutando de sus vacaciones supone una contratación fraudulenta y la extinción de su contrato constituiría un …