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La Sala de lo Social rechaza que puedan excluirse de este complemento si no existe un sistema retributivo alternativo que compense el carácter más gravoso del trabajo en festivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en su Sentencia núm. 165/2025, de 4 de marzo, ha reconocido el derecho de una trabajadora …
La captación de imágenes en los plenos municipales se enmarca dentro del derecho fundamental a la participación política y no puede ser limitada por motivos infundados de protección de datos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado📍 www.luisferrer.abogado Introducción En el contexto democrático local, las sesiones plenarias de los ayuntamientos constituyen actos públicos de especial relevancia …
El Juzgado de lo Penal nº 2 considera acreditado que el acusado contactó con varias víctimas tras obtener sus datos en una plataforma de chicas de compañía y las coaccionó para obtener dinero Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Juzgado de lo Penal nº 2 de Pamplona ha condenado a cinco años de …
El fuego en la planta de Plainsur plantea eventuales implicaciones penales, civiles, administrativas y laborales según las circunstancias del siniestro Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El reciente incendio declarado en la fábrica Plainsur, ubicada en el polígono industrial La Red, ha generado gran alarma social y movilización de los servicios de emergencia. Según …
Incendio industrial en el Polígono La Red: claves jurídicas y posibles responsabilidades Leer más »
La Ley 2/2025 condiciona la extinción contractual por incapacidad permanente a la voluntad del trabajador y a la posibilidad de realizar ajustes razonables Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El BOE del 30 de abril de 2025 ha publicado la Ley 2/2025, de 29 de abril, que reforma el Estatuto de los Trabajadores y …
La retractación empresarial del despido no impide un nuevo despido posterior, siempre que no se vulneren derechos del trabajador y se respeten las garantías legales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En ocasiones, una empresa comunica el despido a un trabajador, pero poco después se retracta de la decisión. Más adelante, decide despedir nuevamente …
¿Pueden despedirte, arrepentirse, y volver a despedirte?: sí, pero con condiciones Leer más »
El tribunal declara procedente el despido disciplinario, al considerar que la agresión física en el entorno laboral vulnera gravemente la buena fe contractual, incluso aunque el trabajador alegue legítima defensa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que agredió físicamente a un compañero …
El tribunal reafirma el valor superior del interés del menor y condena a la empresa a indemnizar al trabajador con 7.500 euros por vulneración de derechos fundamentales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha estimado el recurso de …
Se decreta prisión provisional y la suspensión de la patria potestad ante una situación de aislamiento forzado, maltrato psicológico continuado y posible detención ilegal Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La jueza de guardia de Oviedo ha acordado el ingreso en prisión provisional de una pareja acusada de mantener encerrados en su vivienda durante …
La reciente sentencia núm. 332/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentado un relevante criterio en materia de procedimientos laborales contra administraciones públicas, al resolver que una administración empleadora puede alegar por primera vez la prescripción de cantidades reclamadas en el acto del juicio, aunque no lo haya hecho previamente en …